工傷復(fù)發(fā)后，我該怎么辦
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退休后工傷復(fù)發(fā)的處理方法：確認(rèn)需要治療的，要根據(jù)日常生活的需求，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用從工傷保險基金支付。
工傷復(fù)發(fā)是指在工作中因工傷事故造成的后遺癥復(fù)發(fā)。根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，職工工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條、第三十三條規(guī)定的工傷待遇。具體來說，退休后工傷復(fù)發(fā)，享受繼續(xù)工傷醫(yī)療待遇。
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辭職后工傷復(fù)發(fā)怎么辦職工遭受工傷依法應(yīng)享有工傷待遇,在工傷治療的停工留薪期內(nèi),享有相應(yīng)的工資福利待遇,所以在停工留薪期間,建議工傷職工謹(jǐn)慎離職,要根據(jù)自己的傷情斟酌處理,以免離職后出現(xiàn)舊傷復(fù)發(fā),或者因康復(fù)需要再次入院治療等情況時,相關(guān)的工傷醫(yī)療待遇得不到及時有
2020.05.10 267 -
工傷復(fù)發(fā)后病假怎么辦工傷復(fù)發(fā)后病假可以用勞動能力鑒定部門的工傷鑒定證明來申請。如果職工認(rèn)為是工傷復(fù)發(fā)，則應(yīng)該經(jīng)過當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定部門確認(rèn)程序之后就可以認(rèn)可，并且享受相應(yīng)的待遇。如果工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇，但是也僅是醫(yī)療待遇，
2022.04.16 1,062 -
工傷復(fù)發(fā)怎么辦工傷復(fù)發(fā)可以享受工傷同等待遇，包括： 1.需要進行治療的，享受工傷醫(yī)療待遇； 2.需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變； 3.需要安裝假肢、矯形器和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
2020.08.18 160
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工傷復(fù)發(fā)后, 下一步該怎么辦
主要得看恢復(fù)的如何以及今后對您生活或工作能力所造成的影響。不同的人是不一樣的，不能一概而論。因此，您的問題可能無法給出一個準(zhǔn)確的答復(fù)。為了不誘導(dǎo)您，把相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)給您粘貼過來，您可以對比著您的傷情，及恢復(fù)
2022-02-27 15,340 -
工傷復(fù)發(fā)后怎么辦
(工傷復(fù)發(fā))工傷人員工傷復(fù)發(fā)，經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要治療的，享受本辦法第三十二條、第三十三條、第三十五條至第三十八條規(guī)定的工傷保險待遇。工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，并按照本辦法規(guī)定享受一次性
2022-01-30 15,340 -
退休后工傷復(fù)發(fā)該怎樣辦
復(fù)發(fā)是指在工作期間出現(xiàn)的工傷事故留下的后遺癥再次復(fù)發(fā)。以下我為大家解答“退休后工傷復(fù)發(fā)怎么辦”的問題。按照《》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)
2022-09-16 15,340 -
工傷鑒定后病情復(fù)發(fā)該怎么辦？
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級
2022-07-28 15,340
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00:58
人傷事故對方起訴我該怎么辦人傷事故對方起訴自己的處理辦法如下： 1、可針對起訴書，提交自已的答辯狀； 2、答辯要在限期內(nèi)提交； 3、被告人不答辯，不影響法院照常審理案件； 4、有反訴因素的，可以在答辯中提出反訴； 5、如認(rèn)為受訴法院對該案沒有管轄權(quán)，可以在答辯期內(nèi)提
2,080 2022.04.18 -
01:23
拖欠農(nóng)民工工資我們應(yīng)該怎么辦農(nóng)民工遇到拖欠工資的情況，可以先找老板進行協(xié)商、調(diào)解，最好讓老板寫個欠條；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進行投訴，也可以申請勞動仲裁；以上方法都沒辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時收集并保存好工資欠條和任職證明等
1,998 2022.05.11 -
01:11
工傷工資怎么發(fā)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動者因工傷原因或者患職業(yè)病而需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在其停工留薪期內(nèi)，企業(yè)不得改變其原工資福利，且應(yīng)當(dāng)按月支付。也就是說，工傷期間的工資按原工資計算。這里所說的“原工資”一般是指勞動者在受傷前12個月平均工資，或者在
4,917 2022.04.17
