久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 老板拖欠工資不予支付的處理方式

老板拖欠工資不予支付的處理方式

2024-11-24 04:00

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

吉林省在線咨詢顧問團(tuán)

2024-11-24回復(fù)

專業(yè)分析:

針對(duì)單位拖欠員工薪資不予理會(huì)的情況,可以采取以下幾種有效措施來解決:首先,可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴反映;其次,可以向人力資源及社會(huì)保障局提出勞動(dòng)仲裁申請;如果上述兩種方式仍然無法解決問題,可以考慮向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,申請支付令,以法律手段追討薪資;最后,如果對(duì)于勞動(dòng)仲裁的裁決結(jié)果不滿意,當(dāng)事人可以在收到仲裁書之日起的十五個(gè)工作日內(nèi)向上一級(jí)人民法院提起訴訟。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

1、公司破產(chǎn)后,所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,不必申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示,公示期滿后可以直接管理人索要。職工對(duì)清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。 2、(一)企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定,人民法院審理破產(chǎn)案件,應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工的合法權(quán)益。 (二)債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況;債權(quán)人提出申請的,人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后,債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。 (三)債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,不必申報(bào),由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對(duì)清單記載有異議的,可以要求管理人更正;管理人不予更正的,職工可以向人民法院提起訴訟。 (四)債權(quán)人委員會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有一名債務(wù)人的職工代表或者工會(huì)代表。 (五)在破產(chǎn)清算程序中,破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,優(yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)納入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。同時(shí),依據(jù)本法附則的有關(guān)規(guī)定,企業(yè)破產(chǎn)法施行后,破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金,依照企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?,以企業(yè)破產(chǎn)法第一百零九條規(guī)定的特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先于對(duì)該特定財(cái)產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人受償。

劉偉長律師

廣東天穗律師事務(wù)所

如果是勞動(dòng)關(guān)系,可以申請勞動(dòng)仲裁,除支付工資外還可以要求支付您相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是勞務(wù)關(guān)系,可以直接向法院起訴要求支付勞務(wù)費(fèi)用。

律師普法更多>>
  • 老板總是拖欠工資怎么對(duì)付拖欠工資的老板
    老板總是拖欠工資怎么對(duì)付拖欠工資的老板

    1.明確態(tài)度,必須討要。記住是他沒道理而不是你沒理,老板總有理由拖欠,但是他們不會(huì)明確說就是不發(fā)給你。說到底,他們也知道自己這樣做是沒道理的。 2.對(duì)癥下藥,找到老板為何要拖欠的原因。是慣性拖欠,還是真的只是一時(shí)困難才會(huì)拖欠。這個(gè)取決于你們

    2024.04.21 71
  • 老板不給發(fā)工資,一拖再拖的,不給支付
    老板不給發(fā)工資,一拖再拖的,不給支付

    何辭職都對(duì)用人單位有一定影響,所以很多用人單位都在員工自主辭職方面有自己的規(guī)定。你和廠里簽了合同,因?yàn)槟愕霓o職對(duì)工廠造成的損失工廠可以要求你賠償?shù)摹?辭職的,單位應(yīng)當(dāng)一次性支付工資,不得拖欠。否則,勞動(dòng)者可以投訴和申請仲裁。

    2020.02.10 37
  • 老板拖欠工資可以通過哪些方式處理
    老板拖欠工資可以通過哪些方式處理

    可以通過以下方法解決: 一、向勞動(dòng)行政部門投訴解決。 二、向勞動(dòng)仲裁委申請勞動(dòng)仲裁或者向法院起訴。 通過勞動(dòng)投訴無法解決的,勞動(dòng)者只能向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁,以仲裁的方式來解決雙方的糾紛。勞動(dòng)仲裁是解決勞動(dòng)爭議的前置程序

    2024.07.01 27
專業(yè)問答更多>>
  • 老板拖欠工資不予支付,求助無門該怎么辦?

    在解決拖欠工資的維權(quán)問題時(shí),勞動(dòng)者需要注意以下幾點(diǎn): 1. 確認(rèn)自己與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系是否存在,可以參考工資單、考勤記錄和工作過程中的文件記錄等證據(jù)。 2. 如果確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系,可以與用人

    2024-11-18 15,340
  • 老板讓老板迅速支付拖欠員工的工資

    單位是不能拖欠勞動(dòng)者工資的,對(duì)方拖欠工資可以主張25%的賠償金,能證明勞動(dòng)關(guān)系可以走投訴訴訟路線。不能證明的話一般是要對(duì)方寫欠條轉(zhuǎn)換了處理。你現(xiàn)在有什么證據(jù)呢為了最大地保護(hù)你的權(quán)益,我需要了解案件更多

    2022-10-25 15,340
  • 老板拖欠工資不予支付,并毆打員工,員工該如何維權(quán)?

    如果老板拖欠工資不給,可以嘗試以下方法: 1. 向勞動(dòng)行政部門投訴單位這種違法行為。根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定,用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠

    2024-11-22 15,340
  • 老板拖欠工資不予支付,員工未簽勞動(dòng)合同的解決途徑

    根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第六條,如果用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,則應(yīng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資,并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者不與用人單位訂立

    2024-11-16 15,340
法律短視頻更多>>
  • 老板拖欠工資不給去哪里告他 01:05
    老板拖欠工資不給去哪里告他

    首先,逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果遇到老板拖欠工資的情況,建議員工先找老板進(jìn)行協(xié)商;協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定,勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬,用人單位逾期不支付報(bào)酬的,應(yīng)

    3,111 2022.05.11
  • 老板拖欠工資報(bào)警有用嗎 00:51
    老板拖欠工資報(bào)警有用嗎

    老板拖欠工資,報(bào)警并不能起到作用。被拖欠工資,勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,勞動(dòng)監(jiān)察部門會(huì)依法對(duì)單位進(jìn)行監(jiān)督檢查,責(zé)令其支付工資。但是勞動(dòng)監(jiān)察部門更多的也是一種居間,調(diào)和的作用。投訴舉報(bào)的方式強(qiáng)制執(zhí)行力是比較弱的。除

    4,431 2022.05.11
  • 給私人老板開車拖欠工資怎么辦 01:20
    給私人老板開車拖欠工資怎么辦

    遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動(dòng)行政部門投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率,建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動(dòng)仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的,才到勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴,不用上交費(fèi)用,也不用請律師;也

    3,933 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請問有什么可以幫助到您的?