三年工作連續(xù)三天離職領(lǐng)多少賠償金
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按實(shí)際情況，雖然只有幾天，但不滿半年的，按半年工齡計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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工作三年辭退賠償多少需要分情況進(jìn)行討論：職工因?yàn)閲?yán)重違反公司的規(guī)章制度被辭退的，公司不需要賠償；職工因?yàn)楹贤狡诠静焕m(xù)簽被辭退的，公司需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，員工工作三年就要補(bǔ)償其本人3個(gè)月的月工資；公司違法辭退員工的，需要支付其本人6個(gè)月的月工資。
失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，是根據(jù)其失業(yè)前累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間確定的。累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿3年不滿4年的，可以領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金
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工作三年辭退賠償多少工作三年辭退賠償三個(gè)月工資（按應(yīng)發(fā)工資計(jì)算）作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限計(jì)算；用人單位涉及違法辭退的，員工可以要求用人單位支付雙倍的賠償金。
2020.02.05 336 -
工作三年年假是多少天依據(jù)法律規(guī)定，工作3年想要休年休假的話，一般是5天年假。年假指給職工一年一次的假期。凡連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。單位因生產(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個(gè)年度安排。
2020.01.28 3,089 -
三年合同離職賠償多少三年合同，離職的賠償是，如果勞動者無過錯(cuò)的，則按照勞動者在公司的工作年限，每滿一年的，賠償其一個(gè)月的工資；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，賠償半個(gè)月的工資。
2020.03.18 187
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連續(xù)工作三年沒簽勞動合同賠償金多少
未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補(bǔ)簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，可以要求補(bǔ)簽無固定期限勞動合同； 二是補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)； 三是補(bǔ)發(fā)未簽訂勞動合同第二個(gè)月開始（最早從2008年2月開始計(jì)算）的
2022-03-27 15,340 -
工作滿三年辭職應(yīng)該賠償多少金額
看具體情況。單位無故辭退的，應(yīng)當(dāng)賠償六個(gè)月的工資，三年辭退的，應(yīng)當(dāng)賠償三個(gè)月的工資。依照《勞動合同法》第三十九條的規(guī)定辭退的，不需要賠償。依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條第一款、第四十四條第四項(xiàng)
2022-01-01 15,340 -
我在東莞工作連續(xù)曠工三天可以領(lǐng)失業(yè)金嗎
因?yàn)闀绻け婚_除,只要滿足以下兩個(gè)條件,你就符合了享受失業(yè)保險(xiǎn)救濟(jì)金的待遇: 一、你原單位失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)滿1年以上，非本人意愿中斷就業(yè)，并且在你失業(yè)以前已交清了失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的個(gè)人部分的； 二、符合享受失業(yè)保
2022-07-07 15,340 -
工作五年連續(xù)簽三年合同還能有雙倍賠償金嗎
十年內(nèi)已經(jīng)簽訂了三次的固定期限勞動合同，其實(shí)已經(jīng)可以視作為建立了無固定期限勞動合同關(guān)系，在應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同的用人單位未簽訂無固定期限勞動合同的，應(yīng)該從應(yīng)該簽訂無固定期限勞動合同之日起以二倍的
2022-10-05 15,340
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三級工傷能賠多少萬工傷是指勞動者因工作致殘，而三級工傷屬于工傷等級中比較嚴(yán)重的情形，因此，勞動者可以獲得較多的賠償。根據(jù)實(shí)踐中的真實(shí)案例，被認(rèn)定為三級工傷的勞動者至少可以獲得數(shù)十萬元的賠償，具體的賠償數(shù)額要根據(jù)勞動者的工資水平，以及當(dāng)年度城鄉(xiāng)職工人均收入水平
1,657 2021.03.24 -
00:54
工作三年沒有簽勞動合同怎么賠償工作三年，沒有簽勞動合同，賠償?shù)囊?guī)定如下：1、公司自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同的，需要向勞動者支付雙倍工資。若公司用工超過一年，則自用工之日起一個(gè)月的次日至滿一年的前一日，支付勞動者兩倍工資；2、因此工作三年，沒有
11,034 2022.05.11 -
01:02
職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金職工社保交滿15年能領(lǐng)多少退休金，法律沒有明確的規(guī)定。要根據(jù)繳納的檔次以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)情況等確定計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的
5,973 2022.06.22
