員工能不能提前解除勞動合同
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
員工可以提前解除勞動合同。例如員工可以在勞動合同的期限屆滿前與單位協(xié)商一致解約、可以提前三十日書面向單位提出辭職、或者依法行使單方面的勞動合同解除權(quán)。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的; (三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的; (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的; (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
如果有下列情形的,可以提前解除勞動合同:用人單位與勞動者協(xié)商一致解除;勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位解除,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位的;勞動者存在過失性辭退情形,用人單位單方面解除的;其他。
勞務(wù)合同約定了可以提前解除合同的情形,可以提前解除,也可以通過協(xié)商一致提前解除勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)民事合同,是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的,就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議,適用《民法典》而不是《勞動合同法》。
-
-
解除勞動合同提前通知能解除勞動合同嗎
終止解除勞動合同提前通知是必須的,如果勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)轉(zhuǎn)工作后仍不能勝任工作的,用人單位需要提前30日通知解除勞動合同,但是必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.07.02 271 -
提前幾天能解除勞動合同
勞動者一般需要提前三十日以書面形式通知用人單位,到期解除勞動合同,在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位;用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以立即解除勞動合
2020.03.26 185
-
員工能否提前解除勞動合同的
1、員工可以提前解除勞動合同。例如員工可以在勞動合同的期限屆滿前與單位協(xié)商一致解約、可以提前三十日書面向單位提出辭職、或者依法行使單方面的勞動合同解除權(quán)。 2、法律依據(jù);《中華人民共和國勞動合同法》
2022-06-12 15,340 -
員工可否能提前解除勞動合同
1、員工可以提前解除勞動合同。例如員工可以在勞動合同的期限屆滿前與單位協(xié)商一致解約、可以提前三十日書面向單位提出辭職、或者依法行使單方面的勞動合同解除權(quán)。 2、法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 第
2022-06-12 15,340 -
試用期能不能提前解除勞動合同?
【法律意見】 試用期內(nèi)用人單位向勞動者本人直接提出解除勞動關(guān)系的意思表達(dá)后就可以解除勞動關(guān)系。 但是試用期解除勞動關(guān)系僅限于勞動者有下列情形之一: (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的 (2)嚴(yán)重違
2022-07-15 15,340 -
勞動合同能提前解除嗎?
勞動合同到期前,勞動合同可以通過以下方式提前終止:用人單位與勞動者協(xié)商一致終止;勞動者提前30天書面通知用人單位終止,試用期內(nèi)提前3天通知用人單位;勞動者過失解雇,用人單位單方面終止;其他。
2021-12-25 15,340
-
01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時(shí),用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致;但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同,則屬于違法行為,應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘,公司不解除勞動合同的,需要根據(jù)傷殘等級及法律標(biāo)準(zhǔn)確定賠償金額,具體賠償情況如下: 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,需按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補(bǔ)助金一級傷殘為27個(gè)月的本人
1,300 2022.05.13 -
00:59
不合格產(chǎn)品能解除合同嗎生產(chǎn)方交付不合格產(chǎn)品,不屬于我國民法典第563條規(guī)定的一般的法定解除的情形,但是如果合同有約定的,可以按照合同約定解除合同。并且該方當(dāng)事人可以要求生產(chǎn)不符合合格產(chǎn)品的一方,承擔(dān)支付違約金或定金等違約責(zé)任,如果另一方不同意解除合同或者承擔(dān)違約
2,241 2022.04.15