被迫離職怎么賠償
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請(qǐng)問(wèn)你們平時(shí)的工資是多少呢，有沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)在是已經(jīng)離職了嗎，被逼離職的話是可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照你說(shuō)的老板直接這樣賠償是不合法的，你們?yōu)槭裁?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/cituijiegu_caiyuan/">裁員呢，有沒(méi)有跟老板協(xié)商過(guò)，如果協(xié)商不成的話可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去法院起訴。
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用人單位單方面解除勞動(dòng)合同的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
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被迫離職有賠償嗎根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，需要具體情況具體分析，如果存在員工過(guò)失導(dǎo)致公司受損的，不給予賠償，如果是勞動(dòng)者存在患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的等情形的，可以提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或
2020.01.03 212 -
被迫離職補(bǔ)償金賠償標(biāo)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上
2020.02.26 193 -
被迫停薪留職怎么賠償用人單位單方面讓勞動(dòng)者停薪留職是違法的。勞動(dòng)者可以要求用人單位安排崗位，支付相應(yīng)的工資，如果用人單位拒絕，就可以視為用人單位違法解除勞動(dòng)合同，此時(shí)勞動(dòng)者可以按違法解除勞動(dòng)合同賠償標(biāo)準(zhǔn)要求用人單位支付賠償。
2020.01.04 157
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被迫離職怎么賠償？
1，你不能以這種情況要求被迫離職的。 員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 若公司無(wú)合法理由辭退員工，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為
2022-02-19 15,340 -
被迫離職賠償
1、您好公司工作，與公司之間建立了勞動(dòng)關(guān)系。2、雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。本案中，雙方簽訂的解除勞動(dòng)合同協(xié)議合法有效，且約定的公司給予N+1的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案（不是賠償，而是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）符合法律規(guī)定，
2022-04-02 15,340 -
被迫離職方面怎么賠償
一、依你所述，單位存在嚴(yán)重的違法行為。 二、你依法可以獲得：雙倍工資、拖欠工資、補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、經(jīng)濟(jì)賠償金、社保賠償?shù)取? 若用人單位存在其他違法情形，你還可以向其主張其他的賠償項(xiàng)目。具體的
2022-03-24 15,340 -
員工被迫離職怎么賠償
員工離開(kāi)公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體可以參考下面觀點(diǎn)： 1、若員工主動(dòng)提出，是沒(méi)有任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償全金的，無(wú)論該名員工在公司工作了多少年或與公司簽訂的是有固定期限勞動(dòng)合同還是無(wú)
2022-01-22 15,340
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被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動(dòng)合同的情形，但是一旦離職，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行工作交接，辦理相應(yīng)的離職手術(shù)。不能因?yàn)橛萌藛挝粡?qiáng)迫離職，而采取不遵守相關(guān)程序的方式處理。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的
8,353 2022.04.17 -
00:52
被迫辭職可以申請(qǐng)哪些補(bǔ)償款被迫辭職可以申請(qǐng)的補(bǔ)償款是失業(yè)保險(xiǎn)金以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。被迫辭職屬于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》中規(guī)定的，非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，失業(yè)前用人單位與本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的并且已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記的人員可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。根據(jù)《中華人民共和
4,344 2022.04.17 -
00:56
入職一年多被辭退怎么賠償入職一年多，被辭退，賠償需要根據(jù)具體的情況處理。如果是用人單位主動(dòng)向勞動(dòng)者提出解除合同，并且與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，此時(shí)用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作
5,192 2022.05.11
