勞動保障制度的主要內(nèi)容包括什么
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!
我也有類似問題!點擊提問
勞動保障制度包括:失業(yè)保障制度,失業(yè)社會保障就是當勞動者一旦失去工作之后仍能獲得基本的物質(zhì)幫助的一種制度;退休保障制度;以及組織和個人對單位的勞動違法行為的投訴、舉報制度等。
主要內(nèi)容包括稽核工作的組織形式和具體分工;稽核工作的職責、權限;審核會計憑證和復核會計帳簿、會計報表的方法等。1.審核財務、成本、費用等計劃指標項目是否齊全,編制依據(jù)是否可靠,有關計算是否正確,各項計劃指標是否互相銜接等。審核之后應提出建議或意見,以便修改和完善計劃與預算。2.審核實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務或財務收支是否符合現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章制度的規(guī)定。
-
-
勞動保障制度的內(nèi)容有哪些勞動保障的具體制度包括:生育保障、疾病保障、失業(yè)保障、傷殘保障、退休保障、死亡保障等。勞動保障制度的主要功能是保證勞動者的職業(yè)安全,從而保證勞動者及其家庭生活穩(wěn)定,社會安定,保證整個社會經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。
2020.02.11 769 -
勞動保護法的主要內(nèi)容包括1、勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。 2、用人單位應當依法建立和完善規(guī)章
2020.03.31 847
-
勞動保障制度的內(nèi)容包括什么
勞動保障制度的內(nèi)容包括:勞動者應當恪守勞作紀律。第4條則清晰賦予用人單位依法樹立和完善規(guī)章制度的權力,以保證勞作者實行勞作責任。以上法條能夠看出,用人單位擬定勞作規(guī)章制度是在法令的清晰授權下,行使經(jīng)營
2022-03-30 15,340 -
保密制度的主要內(nèi)容包括
對商業(yè)秘密劃分級別(諸如,以使其了解到相關的規(guī)定.建立反泄密機制.建立切實可行的保密制度,建立工業(yè)展覽審查制度。8。4:3,編制保密手冊、中介機構等合作伙伴簽訂《保密協(xié)議》.建立秘密資料標簽.與供應商
2022-03-14 15,340 -
現(xiàn)代企業(yè)制度的主要內(nèi)容包括什么
現(xiàn)代企業(yè)制度的主要內(nèi)容:1、企業(yè)資產(chǎn)具有明確的實物邊界和價值邊界,具有確定的政府機構代表國家行使所有者職能,切實承擔起相應的出資者責任。2、企業(yè)通常實行公司制度,即有限責任公司和股份有限公司制度,按照
2022-03-11 15,340 -
勞動保護制度都包括哪些內(nèi)容?
我國勞動法規(guī)定勞動保護制度具有以下這些作用,1.有利于防止和減少職業(yè)傷害。所謂職業(yè)傷害是指勞動過程中的各種職業(yè)危害因素對勞動者的人身所造成的損害結果。既包括急性傷害,如勞動者的傷亡事故,也包括慢性傷害
2022-07-14 15,340
-
01:01
商標權內(nèi)容包括什么商標權內(nèi)容包括: 1、專有使用權,專有使用權是商標權最重要的一個內(nèi)容,它也是商標權中最基本的核心權利; 2、禁止權,禁止權指的是注冊商標所有人有權利禁止其他人在沒有經(jīng)過許可的情況下,在同一類或相似的產(chǎn)品、或服務項目上使用與其注冊商標相類似的
2,088 2022.04.15 -
01:34
商業(yè)秘密權的內(nèi)容包括什么商業(yè)秘密權的內(nèi)容包括以下四種:1、占有權,是指權利人對商業(yè)秘密實際上的控制與管理。這種控制與管理必須采取合理的保密措施,防止他人采取不合法、不正當手段獲取、泄露與使用。2、使用權,是指權利人依照商業(yè)秘密的性質(zhì)和用途對其加以利用。權利人有權依
2,393 2022.04.17 -
01:10
違約金條款的內(nèi)容包括什么違約金條款的內(nèi)容包括什么 在訂立合同違約金條款時候,當事人應當注意具備以下的內(nèi)容:1、適用違約金的具體情況,比如約定什么樣的情形,才屬于違約行為;2、違約造成損失的計算方式,比如雙方可以約定排除,將預期利益作為違約損失;3、違約金的具體計算
1,751 2022.04.15






