實(shí)習(xí)生錄用問題
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實(shí)習(xí)生簽訂勞動合同問題我是2008/10/11進(jìn)入公司到現(xiàn)在我已經(jīng)有畢業(yè)證.可公司還不和我簽合同.實(shí)習(xí)時間我也不知道.應(yīng)不應(yīng)該現(xiàn)在就和我簽還是最長一年/.律師解答:如果你現(xiàn)在已正式畢業(yè)進(jìn)入到該公司的話,應(yīng)當(dāng)與一個月內(nèi)簽訂勞動合同,如果超過1年不簽訂的話,視為簽訂無固定期限勞動合同。中華人民共和國勞動合同法相關(guān)規(guī)定:第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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大學(xué)生實(shí)習(xí)期可以簽實(shí)習(xí)協(xié)議。若大學(xué)生學(xué)業(yè)已基本完成,不需要返回學(xué)校學(xué)習(xí)的,也可以與用人單位簽訂勞動合同;若是以學(xué)習(xí)為目的,沒有約定崗位、報酬、福利待遇等事項(xiàng)的,簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議即可。
實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工資達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)后,也是要扣稅的,實(shí)習(xí)工資屬于與任職、受雇無關(guān)的收入。
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實(shí)習(xí)期間工傷賠償問題學(xué)生實(shí)習(xí)期間,由公司對學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理,公司是受益人,兩者之間的關(guān)系實(shí)際上形成了雇傭關(guān)系,所以,受傷的學(xué)生應(yīng)該向公司主張賠償。
2020.06.19 401 -
實(shí)習(xí)生的用工形式1、實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)時間的約定。可約定每日不超過8小時,如確因特殊情況超過8小時的,實(shí)習(xí)單位應(yīng)參照加班工資的計(jì)算方式向?qū)嵙?xí)生支付報酬。 2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報酬的約定。約定實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)單位每月向?qū)嵙?xí)生支付合理的實(shí)習(xí)報酬,拖欠實(shí)習(xí)報酬的違約責(zé)任。 3
2020.12.10 423 -
想請問實(shí)習(xí)生要簽合同嗎實(shí)習(xí)生一般需要簽合同。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
2020.10.02 178
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實(shí)習(xí)生政策等問題
具體根據(jù)你們之間的實(shí)習(xí)協(xié)議判斷,如有爭議可以通過訴訟途徑解決,詳情可電詢。
2022-10-06 15,340 -
相關(guān)問題國家實(shí)習(xí)法實(shí)習(xí)生規(guī)定
中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理辦法第五條組織安排學(xué)生實(shí)習(xí),要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),為學(xué)生實(shí)習(xí)提供必要的實(shí)習(xí)條件和安全健康的實(shí)習(xí)勞動環(huán)境。不得安排一年級學(xué)生到企業(yè)等單位頂崗實(shí)習(xí);不得安排學(xué)生從事高空、井下
2022-05-03 15,340 -
有關(guān)實(shí)習(xí)生待遇問題
實(shí)習(xí)基本分兩種情況: 1、一種是實(shí)習(xí)人員與單位建立勞動關(guān)系,根據(jù)法律法規(guī)的要求在單位通過實(shí)踐進(jìn)行一定的專業(yè)訓(xùn)練,如《專利代理?xiàng)l例》中規(guī)定,初次從事專利代理工作的人員,實(shí)習(xí)滿一年后,專利代理機(jī)構(gòu)方可發(fā)給
2021-07-02 15,340 -
關(guān)于實(shí)習(xí)期后實(shí)習(xí)生還能拿到試用期的問題
實(shí)習(xí)期是學(xué)生在學(xué)校參與單位具體崗位實(shí)習(xí)的過程。實(shí)習(xí)期不視為就業(yè),實(shí)習(xí)生不與勞動單位建立勞動關(guān)系。因此,實(shí)習(xí)期結(jié)束后仍有試用期,不違反相關(guān)法律法規(guī),合法合理。
2021-12-22 15,340
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實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保,要按照實(shí)際情況來定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí),那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè),在實(shí)習(xí)試用期,那公司就要買社保。無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡稱實(shí)習(xí)生,泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學(xué)生,在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),屬于
14,521 2022.05.11 -
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實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動車上高速的駕駛員,不能單獨(dú),需要有人在副駕駛陪同,副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定,要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上,如果有違反規(guī)定,則會受到處罰200元。 我國法律規(guī)定,機(jī)動車駕駛?cè)说谝淮紊暾垯C(jī)動車駕駛證,和增加準(zhǔn)駕車型
33,145 2022.04.15 -
01:04
租房都需要問哪些問題租房需要問的問題有:1、家具是否齊全,維修義務(wù)由誰承擔(dān);2、房租的支付方式、支付時間;3、房子的水電煤是否已經(jīng)結(jié)清;4、物業(yè)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及物業(yè)費(fèi)是否包含在房租里;5、押金付幾押幾;6、可否轉(zhuǎn)租;7、合同期內(nèi)是否會漲租金;8、租期內(nèi)提前收回房
32,348 2022.04.15






