考上公務(wù)員的公職人員在試用期可以辭退嗎？
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《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》 第四條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退： (一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的; (二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的; (三)因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的; (四)不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員紀(jì)律，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變，不適合繼續(xù)在機關(guān)工作，又不宜給予開除處分的; (五)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的。
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公務(wù)員辭職后在五年內(nèi)是不能報考，按招考公告上的規(guī)定，服務(wù)的年限不滿2年(含試用期)的公務(wù)員與參照公務(wù)員法管理機關(guān)的工作人員，被辭退未滿5年的公務(wù)員與參照公務(wù)員法管理機關(guān)工作人員不得報考。
是可以的，新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)能辭職，需要按照程序，向組織申請，說明辭職理由。但是如果有法定情形，是不能辭職的，比如未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限等情況不能辭職。
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公司在試用期可以辭退員工嗎公司試用期可以辭退員工，但是需要具備公司考核該員工不符合錄用條件的相關(guān)證明材料。用人單位應(yīng)當(dāng)將解除勞動關(guān)系的事宜公開，并以書面形式送達離職通知書給員工，通知其前來辦理交接工作以及離職手續(xù)。
2020.04.08 165 -
公司可以在試用期內(nèi)辭退員工嗎?試用期可以辭退員工。勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者存在其他過錯情形，以及存在可以無過錯辭退的情形的，單位都是可以辭退勞動者的。不過無過錯辭退勞動者的需要支付經(jīng)濟補償金。
2020.01.22 227
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試用期公務(wù)員可以辭退嗎
《公務(wù)員辭退規(guī)定(試行)》 第四條公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退： (一)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的; (二)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的; (三)因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并
2022-08-18 15,340 -
公務(wù)員試用期可以辭職嗎?
公務(wù)員在試用期是可以辭職的，辭職后首先不再具有公務(wù)員身份。其次，辭職滿3年后才能再次報考公務(wù)員。但是可能各地方規(guī)定會有所差異，對于公務(wù)員試用期辭職后果也會有所差異，因此需要因地制宜。
2022-06-28 15,340 -
公務(wù)員試用期內(nèi)可以辭退嗎
聘任制干部可以解聘。根據(jù)“中共中央組織部、人事部關(guān)于印發(fā)《全民所有制企業(yè)聘用制干部管理暫行規(guī)定》的通知”第二十二條規(guī)定：聘用制干部解聘后，不再保留聘用期間的待遇。用人單位比照其新安排工作崗位同待人員的
2022-02-04 15,340 -
有公務(wù)員在試用期被辭退的嗎
基本沒有，除非是非常涉及黃賭毒，或被判刑，再個就是政治立場等原則性問題。 一般最糟糕的狀態(tài)是試用期后沒有轉(zhuǎn)正，被延長試用期，不過這種狀況也是很少的，除非你在的單位同事每個人都很憎恨你，或是在試用期受到
2022-08-08 15,340
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00:58
試用期期間公司可以辭退員工嗎職工尚在試用期間，公司有正當(dāng)理由的話，公司當(dāng)然可以辭退職工。具體來說，這主要依據(jù)了我國勞動合同法第21條的規(guī)定。根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，在職工的試用期間，如果職工出現(xiàn)了法律規(guī)定的過失性的錯誤，這時候用人單位就有權(quán)利單方解除地勞動合同。具體包括
3,303 2022.04.15 -
00:51
十年以上的員工公司可以辭退嗎十年以上的員工，公司可以將其辭退，主要有以下幾種方式：第一，公司可以與員工協(xié)商一致解除合同，將員工辭退；第二，當(dāng)員工出現(xiàn)法定過失情形時，如嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度時，公司也可以將其辭退；第三，即使員工沒有過失，但在存在法定情形時，如員工不能勝
5,858 2022.05.11 -
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟補償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15
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