老板不給工資我該怎么辦?
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勞動者可以通過以下方式來主張和維護(hù)自己的權(quán)利： (1)勞動者可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會就上述事項(xiàng)申請勞動仲裁，申請仲裁的時效期間為一年。 (2)在企業(yè)拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的情況下，勞動者除可以向仲裁委員會申請仲裁之外，還可以依據(jù)勞動合同法的規(guī)定向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令。 (3)可以直接向人民法院起訴。
勞動者首先可以與其協(xié)商，之后可以向有管轄權(quán)的仲裁委員會申請勞動仲裁，還可以向當(dāng)?shù)赜泄茌牂?quán)的基層人民法院申請支付令，也可以直接向人民法院起訴。
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老板不給我工資怎么辦老板少給勞動者工資，勞動者可以向勞動行政部門舉報(bào)，由勞動行政部門責(zé)令限期補(bǔ)足；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。還可以通過向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法討要工資
2020.02.15 161 -
老板少給我工資該怎么辦老板少給工資，員工可以詢問理由，要求老板及時補(bǔ)足；老板拒不給付的，員工可以找當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，由勞動行政部門要求老板補(bǔ)足；老板逾期不支付的，要求老板加付賠償金給員工。
2022.08.09 833 -
辭職老板不給我發(fā)工資我該怎么辦？辭職老板不給工資的處理辦法是：勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況?？梢韵蛑俨梦暾堉俨?，勞動者還可以直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢?/p>
2020.05.11 272
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老板不給工資我該怎么辦
1、老板不發(fā)工資，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴，讓勞動監(jiān)察大隊(duì)要求用人單位支付工資的。2、〈勞動保障監(jiān)察條例〉第十一條勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的
2022-05-08 15,340 -
老板不給我工資該怎么辦
首先，這是不同的法律關(guān)系，老板不給你工資對應(yīng)的救急方式是去勞動仲裁申請，而不能采取這種民事自助行為。其次，民事自助行為，必須是當(dāng)民事權(quán)利受到侵害時，如果不及時采取措施將不能挽回?fù)p失的情形下才能使用，比
2022-02-11 15,340 -
老板不給工資我該怎么辦？
首先是證據(jù)問題，要有工資單工作服工作證等等證明勞動關(guān)系的存在。您可以嘗試去勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴也可以先去申請勞動仲裁要求給錢，之后再考慮其他法律途徑?？茨芊褚宰钚〉某杀窘鉀Q問題，如果單位一直拖延，那您
2022-04-10 15,340 -
老板欠工資不給, 我該怎么辦
你可以報(bào)警解決，工資問題，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條的規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)
2022-05-03 15,340
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老板拖欠工資不給怎么辦根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，如果拖欠工資，勞動者可以通過以下途徑尋求解決： 第一，向勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。勞動部門如果核實(shí)確實(shí)存在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況，應(yīng)當(dāng)責(zé)令用人單位支付勞動者的工資報(bào)酬，并且給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 第
8,350 2022.04.17 -
01:39
工地老板不給工資一直托怎么辦1、搜集工作過的相關(guān)證據(jù)，如勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等。若未簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償；2、向勞監(jiān)大隊(duì)或者中隊(duì)去提交證據(jù)，請求勞監(jiān)大隊(duì)調(diào)解；3、向勞動局申請勞動仲裁。需要按照勞動局
2,486 2022.04.17 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動者可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動者也可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動爭議仲裁委員會
1,312 2022.04.17
