老板拿錢叫員工走屬于什么行為
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屬于違法解雇，勞動(dòng)者可以要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者經(jīng)濟(jì)賠償金。雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資。用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者情形符合以下： 1、職業(yè)病診斷、觀察期的勞動(dòng)者； 2、確診患職業(yè)病或工傷，并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力； 3、患病或工傷并在治療期間； 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；4、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年。應(yīng)該依照支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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老板叫員工走根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定表示無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?/p>
老板叫員工走根據(jù)辭退的原因不同相應(yīng)的補(bǔ)償也不同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定表示無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。合同到期辭退員工，單位需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。單位經(jīng)濟(jì)性裁員，辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償。員工嚴(yán)重違反公司紀(jì)律，單位不需要支付補(bǔ)償。在試用期被單位以不符合錄用條件辭退，單位是不需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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老板少給工資屬于什么行為情節(jié)一般的屬于一般的行政違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的屬于犯罪行為。依照我國勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，用人單位在與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同后，就應(yīng)當(dāng)按時(shí)向勞動(dòng)者發(fā)放工資以及繳納保險(xiǎn)，包括基本工資以及績效獎(jiǎng)金、法定補(bǔ)貼等部分。
2020.09.09 452 -
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老板給員工扣錢屬于違法嗎老板沒有正當(dāng)理由就扣錢的，違法。但有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者的工資：法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；其他費(fèi)用。
2020.12.08 448
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老板用員工的錢結(jié)果不干了, 老板拿走員工的錢
根據(jù)甲挪用了多少資金，作為何種用途，來判斷甲的行為屬于民事糾紛，還是涉嫌刑事犯罪：從而采取不同的維權(quán)途徑。如果屬于民事糾紛，可以直接向法院提起訴訟；如果涉嫌刑事犯罪，應(yīng)當(dāng)?shù)焦矙C(jī)關(guān)經(jīng)偵部門報(bào)案，同時(shí)準(zhǔn)
2022-03-19 15,340 -
臨時(shí)工老板拖欠工資屬于什么行為
1.用人單位拖欠臨時(shí)工的工資是違法的。臨時(shí)工有權(quán)去向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)保障行政部門投訴； 2.去申請(qǐng)調(diào)解； 3.或者依法向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁； 4.或者與單位協(xié)商解決也是可行的。
2022-06-27 15,340 -
老板拖欠工資屬于哪種行為
老板拖欠工資屬于勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁處理。 用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同，
2022-07-11 15,340 -
走私行為中，屬于什么行為
違反海關(guān)法及其他有關(guān)法律、行政法規(guī),逃避海關(guān)監(jiān)管,偷逃應(yīng)納稅款、逃避國家有關(guān)進(jìn)出境的禁止性或者限制性管理,有下列情形之一的,是走私行為:(一)未經(jīng)國務(wù)院或者國務(wù)院授權(quán)的機(jī)關(guān)批準(zhǔn),從未設(shè)立海關(guān)的地點(diǎn)運(yùn)輸
2022-04-04 15,340
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老板拖欠工資不拿怎么辦一般情況下當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，經(jīng)勞動(dòng)行政主管部門督促仍然不支付才構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，這樣報(bào)警才會(huì)有用。如果發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠勞動(dòng)者工資的，可以通過以下方式處理； 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以
947 2022.04.17 -
01:33
無照駕駛屬于什么行為根據(jù)我國交通安全法等相關(guān)法律，無照駕駛行為屬于違法行為，極易造成交通事故，無照駕駛車輛一般受到的處罰有： 1、無照駕駛一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，需要處二百元以上兩千元以下的罰款；情節(jié)較輕一般由公安機(jī)關(guān)判處十五日以下拘留； 2、無照駕駛車輛行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由公
5,064 2022.04.15 -
01:15
醉駕屬于什么違法行為根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定可以知道，醉酒駕駛已經(jīng)構(gòu)成了犯罪，以危險(xiǎn)駕駛罪定罪處罰。如果交警對(duì)司機(jī)進(jìn)行酒精檢測(cè)時(shí)，每100毫升血液中檢測(cè)出80毫克以上酒精含量，就構(gòu)成醉酒駕駛。駕駛員醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)的交通管理部門約束至酒醒，并且吊銷機(jī)動(dòng)
3,048 2022.05.11
