工傷職工到新單位后工傷保險怎么計算
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工傷保險繳費比例不是由企業(yè)決定的，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。
事業(yè)單位的工傷保險費用應(yīng)當按照本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積來進行計算。而單位繳費費率則根據(jù)國務(wù)院社會保險行政部門制定的不同標準來確定。
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行政單位交工傷保險怎么計算由行政單位按照本單位全部職工工資總額，按照社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)行業(yè)風(fēng)險和工傷事故發(fā)生率等因素核定的費率繳費。國家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險程度確定行業(yè)的差別費率，并根據(jù)使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率等情況在每個行業(yè)內(nèi)確定費率檔次。
2020.04.02 139 -
掛靠單位職工工傷保險怎么辦職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向參保區(qū)縣社會保險行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。所
2020.11.03 245 -
工傷后單位工資怎么算一般情況下，工資發(fā)放的具體金額通常會受到工傷所需休養(yǎng)時間長短的影響。受傷勞動者在停工留薪期間，原本的工資和福利待遇是不會改變的。受傷勞動者所在的單位會按月給員工支付工資和福利待遇，但是停工留薪的期限一般是不會超過12個月的。受傷員工的工資通
2022.04.13 748
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職工丟失社?？ê?，進新單位，工傷保險怎么計算？
繼續(xù)繳納，繳費年限合并計算。 工傷職工到新單位，社保是否延續(xù)，繼續(xù)繳費的，繳費年限合并計算。但是，工傷保險并不計算繳費年限，進行繳費登記，自第二天起生效，即可依法享受工傷保險待遇。不過，一般而言，工傷
2022-04-09 15,340 -
工傷保險單位計算
關(guān)于工傷保險繳費怎么算是這樣的，如實是問工傷保險的繳費如何計算，那么建議撥打12333咨詢，因為工傷保險繳費比例是按照用人單位所在行業(yè)、使用工傷保險基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費率檔次等情況，確定用人單
2022-08-10 15,340 -
單位工傷保險怎么計算
工傷保險繳費比例不是由企業(yè)決定的，用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定
2021-12-26 15,340 -
員工到了公司的新單位后, 如何計算工傷保險費?
繼續(xù)繳納，繳費年限合并計算。 工傷職工到新單位，社保是否延續(xù)，繼續(xù)繳費的，繳費年限合并計算。但是，工傷保險并不計算繳費年限，進行繳費登記，自第二天起生效，即可依法享受工傷保險待遇。不過，一般而言，工傷
2022-04-19 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關(guān)材料向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
00:57
換工作了社保怎么轉(zhuǎn)移到新單位換工作了轉(zhuǎn)移社保到新單位的流程，具體如下： 1、單位負責(zé)社保的人就會把手續(xù)辦妥； 2、原單位會在社保經(jīng)辦單位辦理減員手續(xù)，且辦社會保險轉(zhuǎn)移單，人事檔案的都會放到個人的檔案里，沒有檔案的，會交到個人手中； 3、參保人員在新就業(yè)地建立基本養(yǎng)老保
14,480 2022.05.11 -
01:03
工傷仲裁后單位不賠償怎么辦工傷仲裁后單位不賠償可以向當?shù)氐姆ㄔ荷暾垙娭茍?zhí)行。因工傷發(fā)生的下列費用，按照規(guī)定從工傷保險基金中支付： 1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； 2、住院伙食補助費； 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用； 5、
1,391 2022.11.21
