新員工入職未滿一個(gè)月可以拿多少工資？
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根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》【勞社部發(fā)[2008]3號】規(guī)定，月計(jì)薪天數(shù)按21.75計(jì)算。 勞動者沒做滿一個(gè)月辭職的，工資也應(yīng)當(dāng)照發(fā)。 勞動法明確規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。因此，勞動者有工作并獲得與工作相當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/13713103372440747679.html">勞動報(bào)酬的權(quán)力，即使未做滿一個(gè)月，單位也應(yīng)按日支付其報(bào)酬，不得拖欠、拒付。拖欠或扣發(fā)工資違法，可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如果該公司并未支付相應(yīng)的報(bào)酬，你可以申請勞動仲裁，進(jìn)行協(xié)商解決。如果協(xié)商無法處理，你可以在15天內(nèi)到法院起訴，或者到政府相關(guān)部門反映。
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入職一個(gè)月是有工資，而具體工資的計(jì)算方法是根據(jù)日工作日來結(jié)算工資，具體工資和出勤有多少天有關(guān)，如果是簽署了相關(guān)協(xié)議的，就需要根據(jù)協(xié)議來做，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一般是根據(jù)工齡來算，所以一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。
工資應(yīng)當(dāng)按照勞動者實(shí)際出勤的天數(shù)以及加班時(shí)間的多少來進(jìn)行計(jì)算。
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新入職未滿一個(gè)月工資怎么計(jì)算如果新入職勞動者還未滿一個(gè)月的，工資應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定的方法并結(jié)合勞動者的實(shí)際用工來計(jì)算。用人單位應(yīng)當(dāng)和勞動者在勞動合同中就工資福利約定清楚，并且應(yīng)當(dāng)按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來支付。
2020.08.26 304 -
新員工未滿一個(gè)月離職工資怎么算日工資工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)。試用期不到一個(gè)月有工資。如果企業(yè)不給當(dāng)事人結(jié)清工資，可以申請勞動仲裁。試用期辭職需要提前3天書面告知單位。法律沒有規(guī)定幾天內(nèi)辭職或被辭退可以不給錢；試用期內(nèi)不管有沒有簽訂合同，存在事實(shí)的勞動關(guān)系，付出了勞動，產(chǎn)生
2020.07.07 574 -
新員工入職不滿一個(gè)月例休有工資嗎根據(jù)實(shí)際情況來看，新員工入職不滿一個(gè)月例休是沒有工資的。新入職的員工的當(dāng)月薪資以出勤時(shí)間計(jì)算。實(shí)際的工資等于月工資收入除以月計(jì)薪天數(shù)乘以當(dāng)月出勤天數(shù)。
2020.01.04 513
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新員工入職不滿一個(gè)月例休有工資嗎
勞動用人單位有依法簽勞動合同的義務(wù)，勞動者自上班之日起已產(chǎn)生事實(shí)勞動關(guān)系，工資的發(fā)放如果不足一個(gè)月的可以按日計(jì)算。除法定假日外，新員工例休是沒有工資的。 員工工作不滿一個(gè)月，按日折算工資，其計(jì)算方式：
2022-07-22 15,340 -
員工入職不到一個(gè)月辭職，可以拿到工資嗎?
只要員工在單位付出了勞動，單位就需要支付員工工資。如果單位不支付工資，員工可以向勞動局投訴，或者申請仲裁都是可以索取工資的。、依據(jù)《勞動法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克
2022-02-12 15,340 -
新入職未滿一個(gè)月工資有得發(fā)嗎有的話發(fā)多少
算工資的時(shí)候一定要知道日工資計(jì)算公式：日工資月工資收入÷21.75(用于有缺勤，新入職未滿一個(gè)月工資等情況下的工資計(jì)算)所以，入職不滿一個(gè)月的工資就是日工資×出勤天數(shù)。不滿一個(gè)月工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算
2022-07-14 15,340 -
入職一個(gè)月離職可以拿到工資嗎
不知道你在辭職走的時(shí)候是否辦理了離職的手續(xù)，如果沒有辦理離職手續(xù)那么在實(shí)際操作中可能不太好處理，按理說是可以要回來的。你先跟公司協(xié)商，如果協(xié)商不成可以申請勞動仲裁。在申請中寫明你的特殊情況以及你的要求
2022-05-09 15,340
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員工離職社保多交一個(gè)月怎么辦員工離職社保多交一個(gè)月，在企業(yè)繳費(fèi)之后沒有發(fā)生退休，及轉(zhuǎn)移人員變動的情況下，可以到地稅部門辦理退費(fèi)。流程如下： 1、帶著離職員工的離職證明、繳費(fèi)票據(jù)等資料，到地稅申請退費(fèi)，并且讓地稅部門重新確定繳費(fèi)基數(shù)； 2、到企業(yè)參保的養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，
15,147 2022.05.11 -
01:01
民政局一月工資多少民政局一月工資多少，是按照所在崗位和地區(qū)的不同而不同。在一線城市的普通崗位，民政局的員工工資在三千元左右；在二三線城市的普通崗位，民政局的員工工資在二千元左右；而一些縣城地區(qū)，民政局的員工工資在一千五百元左右。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國
24,922 2022.04.17 -
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工資7000可以拿多少生育津貼工資7000可以拿多少生育津貼，每個(gè)地區(qū)的規(guī)定都是不一樣的。生育金是按照個(gè)人工資以及繳費(fèi)基數(shù)來計(jì)算的，想要知道具體金額必須要知道繳費(fèi)基數(shù)。如果繳費(fèi)生育津貼低于工資的，由企業(yè)承擔(dān)，其計(jì)算公式為繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)
9,513 2022.06.22
