辦理自離手續(xù)公司不開離職證明怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
開離職證明是用人單位法定的義務?？梢耘c用人單位協商解決，協商不成如果用人單位拒絕，可向勞動監(jiān)察部門申訴、控告。勞動者自離了，公司不給開離職證明，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關系證明通知書。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
員工在和單位解除勞動關系時，單位應該開具解除勞動關系的證明給員工，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。如果單位拒絕，員工可以向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁進行維權。
-
自離公司不開離職證明怎么辦自離公司不開離職證明的處理如下： 1、開離職證明是用人單位法定的義務，可以與用人單位協商解決； 2、協商不成，勞動者可以向當地的勞動監(jiān)察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其開具解除勞動關系證明通知書。 一、開具離職證明時要注意事項有： 1、離
2022.07.29 3,435 -
公司不辦理離職手續(xù)怎么辦根據勞動合同法的規(guī)定，辭職需要提前30天向用人單位遞交辭職申請，這樣30天后就可以和單位解除勞動關系了，而且不需要勞動者承擔違約金，因為這個已經是盡到義務了，這個義務指的是提前給單位打招呼的義務，這樣有足夠的時間來安排接下來的工作。
2020.01.30 867 -
-
自離公司不開離職證明怎么辦
公司不開離職證明，勞動者可以到勞動行政部門舉報，或者申請勞動仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》第五十條規(guī)定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦
2022-05-22 15,340 -
自離公司不給開離職證明怎么辦
發(fā)行離職證明書是使用者的法定義務。可與使用者協商解決，協商不成的，使用者拒絕的，可以仲裁要求履行義務?！渡鐣ｋU法》規(guī)定失業(yè)人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服
2021-10-23 15,340 -
公司不辦理自動離職手續(xù)怎么辦, 自動離職后還需要辦理離職手續(xù)嗎?
如果有理由，就應該正常辦理離職手續(xù)，不要用自動離職方式處理。離職手續(xù)，當事人可以提前向單位申請離職，也可以與單位協商，如果單位有違法的，可以直接離職。之后，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除
2022-02-07 15,340 -
離職公司不開離職證明怎么辦？
離職了，單位有義務出具離職證明的，所以如果之前已經辦理離職手續(xù)，當事人可以要求單位補充出具離職證明。如果之前當事人屬于自動離職，即不告而別，那么當事人辦事存在過錯，可以去原單位協商，雙方盡量給予讓步，
2022-04-07 15,340
-
01:19
自愿離婚怎么辦理手續(xù)自愿離婚的，首先應就離婚事宜簽訂離婚協議，確認雙方同意自愿離婚，并對離婚后的夫妻共同財產分割問題、子女撫養(yǎng)權問題進行約定。之后，雙方本人攜帶雙方的身份證、戶口本、結婚證以及雙方簽訂的書面離婚協議，前往婚姻登記機關辦理離婚登記手續(xù)，離婚登記機
534 2021.07.05 -
00:51
被迫離職需要辦理離職手續(xù)嗎被迫離職需要辦理離職手續(xù)。雖然被迫離職屬于違法解除勞動合同的情形，但是一旦離職，就應當進行工作交接，辦理相應的離職手術。不能因為用人單位強迫離職，而采取不遵守相關程序的方式處理。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的
8,353 2022.04.17 -
01:14
不同意辦離婚手續(xù)怎么辦夫妻一方要求離婚，另一方不同意辦理離婚手續(xù)的，夫妻一方可以向人民法院提起離婚訴訟，請求人民法院判決準予離婚。如果存在法定應當準予離婚的情形，且經人民法院調解不成的，人民法院應當判決準予雙方離婚。要求離婚的一方在起訴離婚時，如果夫妻雙方就離婚
929 2022.04.17
