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不讓辦理離職手續(xù)該怎么處理離職證明

2023-07-28 08:15

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勞動(dòng)合同法規(guī)定,員工離職后,單位應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi),為員工辦理離職的相關(guān)手續(xù),預(yù)期未辦理的,給勞動(dòng)者造成損失,依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,所以,你和原單位人事部門協(xié)商,并明確告知未蓋章導(dǎo)致你無(wú)法再就業(yè)及保險(xiǎn)繳納。仍拒不配合。到原單位所在地勞動(dòng)仲裁部門,申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議。要求辦理離職手續(xù)及無(wú)法繳納保險(xiǎn)的賠償事宜,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁程序免費(fèi)。

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張神兵律師

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辭職辦理離職手續(xù):提前30日向用人單位提出申請(qǐng),辭職申請(qǐng)未予批準(zhǔn)前,應(yīng)繼續(xù)工作,不得先行離職。離職員工必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)做好工作移交,并向用工人單位人事部提供書面的有相關(guān)人員簽字的移交清單,人事部憑移交清單及當(dāng)月結(jié)算工資,辦理正式離職手續(xù)。

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