工資被老板扣押，能報警嗎
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遇到老板拖欠工資能報警嗎是這樣的，當事人要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集對方拖欠工資的具體證據(jù)，比如勞動合同、工資欠條、拖欠的時間跨度、具體完成的實際工作量是多少、以前發(fā)放工資的名冊、老板準確的個人信息等，寫成表達準確的書面材料后，到當?shù)赜泄茌牂?quán)的勞動監(jiān)察部門舉報和投訴，并配合這樣的部門一起催討工資。如果還是無法解決問題的話，就向法院起訴處理。 老板拖欠工資，屬于欠款欠薪的經(jīng)濟糾紛，不歸公安機關(guān)管轄，報警了也是沒有用。要注意的是，在催討工資時，要保持冷靜和克制，不要與對方發(fā)生沖突事件。
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屬于民事糾紛，不用報警，可以通過以下途徑解決： 1、投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。 3、最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。 4、按上述途徑索取工資的同時，還可依據(jù)勞動合同法第八十五條的規(guī)定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
老板拖欠工資能報警，但因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施： 1.找老板協(xié)商，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理； 2.到勞動部門投訴，投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責令老板及時支付工資。 3.找勞動仲裁機構(gòu)仲裁，員工被找借口拖欠工資，在勞動關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 4.找法院提起訴訟。
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老板不發(fā)工資能報警嗎報警沒用。用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。 1、到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監(jiān)察大隊)。 2、也可以直接申請仲裁。 3、如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.01.25 161 -
老板不給工資能報警嗎1、溝通協(xié)商解決不管是在職還是離職，不管是無故拖欠工資還是不發(fā)工資，都應先通過正常的渠道，與公司主要負責人進行溝通協(xié)商，搞清楚拖欠或不發(fā)的原因，再選擇合理的方法去處理，給公司和個人留有余地，要知道做事先做人，本著大事化小，小事化了的原則妥善
2020.03.19 187 -
老板惡意扣工資可以報警嗎可以報警的。如果老板克扣工資的話，員工可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意，可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。
2020.11.22 819
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老板拖欠工資報警了能報警嗎
遇到老板拖欠工資能報警嗎是這樣的，當事人要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，搜集對方拖欠工資的具體證據(jù)，比如勞動合同、工資欠條、拖欠的時間跨度、具體完成的實際工作量是多少、以前發(fā)放工資的名冊、老板準確
2022-07-17 15,340 -
老板不發(fā)工資，能報警嗎
可以的。 老板不發(fā)放工資是屬于拖欠工資的行為。一般處理單位拖欠工資的是可以分四步走的： 1、和單位進行協(xié)商，要求單位支付工資； 2、向勞動行政部門投訴（勞動監(jiān)察大大），由勞動行政部門進行協(xié)調(diào)，單位支付
2022-04-15 15,340 -
老板拖欠工資能報警嗎？
拖欠工資的，應當先向當?shù)貏趧泳滞对V，經(jīng)勞動局通知后，用人單位仍不支付的，可以報警，控告老板的違法犯罪行為。
2022-07-25 15,340 -
老板不發(fā)工資會被報警嗎
上司不發(fā)工資可以報警，拖欠員工工資的是勞動糾紛，不受警察管理。因此，勞動者可以先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。如果調(diào)解不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。還可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
2021-11-02 15,340
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老板拖欠工資報警有用嗎老板拖欠工資，報警并不能起到作用。被拖欠工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門會依法對單位進行監(jiān)督檢查，責令其支付工資。但是勞動監(jiān)察部門更多的也是一種居間，調(diào)和的作用。投訴舉報的方式強制執(zhí)行力是比較弱的。除
4,431 2022.05.11 -
01:15
老板拖欠工資不給可以報警嗎老板拖欠工資不給報警是沒有用的，勞動者可以到當?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊投訴，也可以依法申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，如果勞動者選擇向當?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁的，需要提交勞動仲裁申請書和能證明勞動關(guān)系
2,211 2022.04.17 -
00:53
老板辭退員工克扣工資怎么辦如果員工的工資被用人單位無緣由地進行克扣，員工可以既可以向勞動監(jiān)察部門進行舉報投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單方面解除勞動合同，還克扣工資的話，用人單位還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金給勞動者。補償標準是
2,299 2022.04.17
