員工和公司簽勞動合同，勞動合同可以代簽嗎
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保險公司的代理人簽定的都是代理合同，并非雇傭合同()。但是代理人要遵循的上班打卡制度，而且遲到、請假、曠工都要罰錢。代理人并不享受公司正式員工的福利待遇，也享受不到社會保險。有些保險公司在代理人入職時還收取押金。是不是代理合同就不適用于國家的《》了這主要是因為保險代理人很多都是兼職的，他本來就有自己的專職工作，利用自己的業(yè)余時間從事保險推銷。因此和其它公司專門招用的銷售人員關系不同。我們國家是將一個勞動者與其全職工作的用人單位之間形成的勞動關系承認它是標準的勞動關系，因此兼職人員與勞動法中規(guī)定的勞動者的權利是有區(qū)別的。你說的代理人那就更與勞動法無關了，代理人與被代理人之間是民事關系，不是勞動關系，它們之間的權利和義務也是適用民法、等民事法律來調(diào)整的，而不適用勞動法。
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公司不可以不與員工簽訂員工入職勞動合同。建立勞動關系要簽訂勞動合同。用人單位與勞動者建立勞動關系的，應當訂立書面勞動合同。勞動合同中應具備用人單位和勞動者的身份信息，如姓名、名稱、住址等；勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點；工作時間和休息休假；勞動報酬等基本條款。
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不和員工簽勞動合同只簽勞務合同可以嗎如果雙方建立的是勞務關系，則單位不和員工簽勞動合同只簽勞務合同是可行的。如果建立的是勞動關系，則是不行的，用人單位需要在用工之日起的一個月內(nèi)及時與員工簽訂勞動合同。
2022.08.11 509 -
可以和公司簽勞動合同嗎可以與員工簽訂勞動合同。勞動合同法規(guī)定的用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
2020.04.14 318 -
分公司可以和員工簽訂勞動合同嗎分公司可以和員工簽訂勞動合同，用人單位設立的分支機構，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的。可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
2020.06.19 255
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公司和員工不簽勞動合同可以嗎？
1，沒簽勞動合同，你有權要求簽無固定期限勞動合同，并有權要求單位支付雙倍工資； 2，解除勞動關系，你只需提前30天書面通知用人單位即可，并不需要單位批準； 3，你有權要求單位補繳社會保險； 4，你有權
2022-02-20 15,340 -
公司和員工可以簽定勞動合同嗎？
保險公司的代理人簽定的都是代理合同，并非雇傭合同()。但是代理人要遵循的上班打卡制度，而且遲到、請假、曠工都要罰錢。代理人并不享受公司正式員工的福利待遇，也享受不到社會保險。有些保險公司在代理人入職時
2022-08-24 15,340 -
代簽勞動合同公司可以嗎？
對于代簽勞動合同公司這事，你和公司只是委托與代理的關系,不屬于勞動關系，不受勞動法保護，代理合同.不是勞動合同，這是商業(yè)保險機構一貫的壟斷做法。對于代理人的保護政策全部憑借雙方的合同規(guī)則進行。對于勞動
2022-07-01 15,340 -
公司員工的勞動合同可以代簽么？
勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或
2022-07-12 15,340
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00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:58
簽了勞動合同公司裁員怎么補償簽了勞動合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術革新等進行經(jīng)濟性裁員，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2,983 2022.04.17
