合同中標(biāo)未簽合同沒簽訂該怎么辦？
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訴訟管轄中，中標(biāo)未簽合同應(yīng)該由約定的法院辦理；如果當(dāng)事人沒有約定的，一般由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。而對于中標(biāo)未簽合同的糾紛，當(dāng)事人可以在訴訟中請求上述有管轄權(quán)的法院進(jìn)行調(diào)解，或者依法作出判決，由不簽合同的當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
《中華人民共和國民事訴訟法》第二十三條因合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。第三十四條合同或者其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛的當(dāng)事人可以書面協(xié)議選擇被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標(biāo)的物所在地等與爭議有實(shí)際聯(lián)系的地點(diǎn)的人民法院管轄，但不得違反本法對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。第一百二十條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。第一百二十二條當(dāng)事人起訴到人民法院的民事糾紛，適宜調(diào)解的，先行調(diào)解，但當(dāng)事人拒絕調(diào)解的除外?！睹穹ǖ洹返谖灏倨呤邨l當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
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中標(biāo)后不簽訂合同算違約行為。根據(jù)法律規(guī)定，中標(biāo)人在沒有正當(dāng)理由的情況下，不與招標(biāo)人訂立合同，或者在簽訂合同時向招標(biāo)人提出附加條件，或不按招標(biāo)文件要求提交履約保證金的，招標(biāo)人可以取消其中標(biāo)資格，并不退還投標(biāo)保證金。
不簽勞動合同的，勞動者可以根據(jù)勞動法的相關(guān)規(guī)定，可以要求用人單位從第二個月開始支付雙倍工資。如果超過一年還未簽訂書面勞動合同，應(yīng)當(dāng)視為簽訂無固定期限勞動合同。
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沒有簽訂租房合同該怎么辦租房沒簽合同的可以敦促對方簽訂，也可以直接視為不定期租賃，雙方可以隨時解除房屋租賃關(guān)系。租賃期間內(nèi)，承租人應(yīng)當(dāng)依照口頭約定按時繳納房租；經(jīng)出租人同意，承租人可以將租賃房屋轉(zhuǎn)租給第三人。
2021.03.10 174 -
未簽訂勞務(wù)合同應(yīng)該怎么辦呢沒簽勞動合同要如何賠償視情況而定： 1.勞動者不與用人單位簽訂勞動合同。 自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動
2022.08.09 433
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中標(biāo)后未簽訂合同怎么辦
中標(biāo)人不簽合同應(yīng)作以下處理： 1、中標(biāo)人要求退還投標(biāo)保證金的，不予退還； 2、中標(biāo)人無正當(dāng)理由不簽合同的，取消其中標(biāo)資格； 3、依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項目的中標(biāo)人，由有關(guān)行政監(jiān)督部門責(zé)令改正，可以處以罰款
2022-07-24 15,340 -
未簽訂勞動合同也沒有簽訂勞動合同該怎么辦？
1、根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，用工單位和勞動者必須在勞動者參加工作一個月以內(nèi)簽訂勞動合同！未簽訂勞動合同的支付雙倍工資！2、關(guān)于約定試用期20天，如果你有證據(jù)證明是受脅迫或者引誘所簽訂的！那么該協(xié)議無
2022-05-09 15,340 -
中標(biāo)簽訂合同遲遲未結(jié)果該怎么辦?
依據(jù)《》和《投標(biāo)法實(shí)施條例》有以下處理辦法：第一種情況，若是中標(biāo)人遲遲不與招標(biāo)人簽訂合同，可以取消其中標(biāo)資格，不予退還；如果中標(biāo)人的違約行為給招標(biāo)人造成損失的，中標(biāo)人應(yīng)當(dāng)負(fù)有損害賠償?shù)呢?zé)任；對依法必須
2022-08-22 15,340 -
中標(biāo)合同簽訂后久未履行怎么催簽合同
《招標(biāo)法》相關(guān)規(guī)定：“中標(biāo)人不履行與招標(biāo)人訂立的合同的，履約保證金不予退還，給招標(biāo)人造成的損失超過履約保證金數(shù)額的，還應(yīng)當(dāng)對超過部分予以賠償；沒有提交履約保證金的，應(yīng)當(dāng)對招標(biāo)人的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 中
2022-07-30 15,340
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企業(yè)未簽訂勞動合同怎么辦根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，公司應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立書面的勞動合同，公司自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。而針對公司的不法行為，勞動者可以采取的方式包括： 1、勞動者
1,041 2022.06.15 -
01:10
沒有簽訂勞動合同應(yīng)該怎么賠償沒有簽訂勞動合同賠償如下：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，最長不超過是十一個月；用人單位自用工之日起滿一年，沒有與勞動者簽訂勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限
4,649 2022.05.11 -
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聯(lián)合體合同怎么簽訂聯(lián)合體合同的簽訂如下： 1、集體合同草案首先，應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論通過； 2、集體合同草案討論通過后，由工會代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。尚未建立工會的用人單位，由上級工會指導(dǎo)勞動者推舉的代表與用人單位訂立； 3、集體合同
2,124 2022.04.17
