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合同簽訂時未簽保險怎么辦

2023-04-20 18:31

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2023-04-20回復(fù)

我國法律規(guī)定,用人單位勞動者應(yīng)當(dāng)依法簽訂勞動合同。勞動者自與用人單位簽訂勞動合同后,應(yīng)當(dāng)由用人單位按時向勞動者發(fā)放工資依法繳納社會保險,如果用人單位沒有給員工依法繳納社會保險或者沒有按時發(fā)放工資的,勞動者可以依法向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁,在用人單位依據(jù)勞動仲裁裁決仍不旅行的,可以到法院訴訟解決。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不簽勞動合同不交保險,你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補繳從你入職到離職的社保。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

簽訂勞動合同后單位未買社保的,勞動者可以催告單位及時去購買;如果單位逾期不買的,則勞動者可以向勞動局、社保局等進行舉報,由有關(guān)機關(guān)依法責(zé)令其限期繳納或補足,并給予其他的行政處罰。

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