無(wú)錫市濱湖區(qū)的產(chǎn)假怎么計(jì)算
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正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定：《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下，每次生孩子，增加產(chǎn)假15天。懷孕3個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，給予20～30天的產(chǎn)假3個(gè)月以上7個(gè)月以下的產(chǎn)假42天以上的產(chǎn)假90天。產(chǎn)假到期恢復(fù)工作時(shí)，允許有一到兩周的時(shí)間逐步恢復(fù)原定額的工作量。《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中生育前可休15天產(chǎn)假困難，生育增加15天產(chǎn)假的多胞胎，每人生育1個(gè)嬰兒，增加15天產(chǎn)假。女職工懷孕不到4個(gè)月流產(chǎn)的，懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天的產(chǎn)假。
《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條
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江蘇省無(wú)錫市濱湖區(qū)正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。
不收取手續(xù)費(fèi)；繳納的罰款需要根據(jù)違法行為的不同而不同，在50-2000元以內(nèi)。機(jī)動(dòng)車違章查詢方式： 1、到各市各區(qū)縣交通支大隊(duì)的辦公大廳通過(guò)觸摸查詢終端查詢。 2、登錄各市公安局公安交通管理局的對(duì)外服務(wù)網(wǎng)站：找到車輛違章查詢，輸入車牌號(hào)和車輛發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)，點(diǎn)擊查詢即可。 3、撥打聲訊電話查詢。 4、通過(guò)編寫手機(jī)短信查詢違章。
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無(wú)錫市濱湖區(qū)交通違章要怎么處理第一步：違法處理。 1、被路面執(zhí)勤民警當(dāng)場(chǎng)開具的簡(jiǎn)易處罰決定書，交通違法行為人應(yīng)持其第三聯(lián)(交銀行聯(lián))于開具決定書之日起十五日內(nèi)，前往銀行繳納罰款，逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款，加處罰款總額不得超出罰款數(shù)額。 2、因交通違
2020.11.01 157 -
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2020.03.12 93 -
無(wú)錫市濱湖區(qū)交通違章處理的步驟怎么規(guī)定的第一步：違法處理。 1、被路面執(zhí)勤民警當(dāng)場(chǎng)開具的簡(jiǎn)易處罰決定書，交通違法行為人應(yīng)持其第三聯(lián)(交銀行聯(lián))于開具決定書之日起十五日內(nèi)，前往銀行繳納罰款，逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的3%加處罰款，加處罰款總額不得超出罰款數(shù)額。 2、因交通違
2020.09.02 109
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無(wú)錫市濱湖區(qū)產(chǎn)假休息多久
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。
2022-06-24 15,340 -
無(wú)錫市濱湖區(qū)生孩子的產(chǎn)假是多少天
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定：《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下，每次生孩
2021-10-17 15,340 -
江蘇省無(wú)錫市濱湖區(qū)產(chǎn)假是多少天？
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定：《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的情況下，增加產(chǎn)假15天的多胞胎生孩子的情況下，每次生孩
2021-10-16 15,340 -
江蘇省無(wú)錫市濱湖區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假多少天
正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。
2022-06-27 15,340
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年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
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產(chǎn)假節(jié)假日算不算在內(nèi)產(chǎn)假節(jié)假日算在內(nèi)。請(qǐng)產(chǎn)假周末和法定節(jié)假日也包括在內(nèi)的。一般從分娩前半個(gè)月到產(chǎn)后兩個(gè)半月，如果是晚婚晚育的，那么前后長(zhǎng)可以延長(zhǎng)到四個(gè)月。通常情況下，女職工的生育產(chǎn)假不少于九十八天。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不可以降低其工資、辭退或者以其他
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