上班摔倒，盆骨骨頭有一問(wèn)題，現(xiàn)在休息一個(gè)多月，這個(gè)期間工資怎么算？
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單位每個(gè)月為員工繳納工資基數(shù)的21%,員工自己繳納工資基數(shù)的8%;:單位每個(gè)月為員工繳納9%,員工自己繳納2%外加3~10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊)；:單位每個(gè)月為員工繳納2%,員工自己繳納1%;傷保險(xiǎn):單位每個(gè)月為員工繳納0.5%,員工自己一分錢也不要繳;保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間；:單位每個(gè)月為員工繳納0.8~1%,員工自己一分錢也不要繳;:單位每個(gè)月為員工繳納8%,員工自己繳納8%(各地情況不同，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費(fèi)比例。但原則上最高繳費(fèi)額不得超過(guò)職工平均工資的10%）
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上班期間摔倒骨折算工傷。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)；根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，對(duì)于工傷骨折能休息幾個(gè)月的問(wèn)題，是需要根據(jù)骨折的類型以及實(shí)際情況來(lái)決定。一般情況下是需要休息三個(gè)月，但是其具體還是要以權(quán)威鑒定機(jī)構(gòu)以及醫(yī)師的治療建議為準(zhǔn)。在休息階段，其用戶人單位是按照其本人月工資進(jìn)行發(fā)放停工留薪的工資的。
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上班摔倒骨折算工傷嗎在上班的途中摔傷的勞動(dòng)者不算工傷。我國(guó)的法律規(guī)定工傷的勞動(dòng)者在工作時(shí)間、工作原因的，自己摔倒的不按照工傷進(jìn)行賠償辦理。相關(guān)的當(dāng)事人員可以按照意外傷害，由自身的意外保險(xiǎn)進(jìn)行賠償自身的損失。 一、工傷認(rèn)定材料： 1、勞動(dòng)合同書復(fù)印件，或確立的有
2022.08.01 4,824 -
非在上班時(shí)間摔倒骨折能算工傷嗎？上班的路上摔倒骨折是工傷，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的屬于工傷。
2020.01.18 357 -
骨折工資一般在幾個(gè)月骨折一般賠幾個(gè)月工資，依據(jù)具體的情況而定，誤工費(fèi)的時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。 受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴
2020.12.09 235
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上班途中摔倒骨折，休息兩個(gè)月的工資是多少？
根據(jù)《暫行規(guī)定》第十二條非因勞動(dòng)者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，若勞動(dòng)者提供了正常勞動(dòng)，則支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)氐?/p>
2022-09-06 15,340 -
上班一個(gè)月休息一天工資怎么算
《勞動(dòng)合同》第六十八條非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。據(jù)此，你不屬于非全日制用工，只要非全日制工才能
2022-03-10 15,340 -
在上班期間上班摔倒骨折算工傷嗎
可申請(qǐng)做工傷認(rèn)定。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的
2022-05-10 15,340 -
工傷骨折休息4個(gè)月期間工資怎么算
若是工傷，有停工留薪期，期間由用人單位按原工資待遇支付工資，原工資是指受傷前12個(gè)月的平均工資。具體的停工留薪期期限需依據(jù)受傷情形和《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。用人單位和勞動(dòng)者對(duì)停工留薪期有異
2022-03-15 15,340
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01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工傷一般情況下，上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的，只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷一般不認(rèn)定為工傷。 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工
9,942 2022.07.10 -
00:59
一個(gè)月休息四天合法嗎一個(gè)月只休息四天不合法。國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：1、元旦；2、春節(jié)；3、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；4、國(guó)慶節(jié)
6,452 2022.05.11 -
00:53
在工地上班受傷骨折怎么賠償按照《工傷保險(xiǎn)條例》在工地上班受傷骨折賠償?shù)膬?nèi)容如下：1，工傷醫(yī)療費(fèi)，康復(fù)費(fèi)；2，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3，輔助器具費(fèi)；4，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通，食宿費(fèi)；5，停工留薪期工資；6，停工留薪期的護(hù)理費(fèi)；7，生活護(hù)理費(fèi)；8，一次性傷殘補(bǔ)助金；傷殘津
3,915 2022.04.17
