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勞動糾紛找哪個部門處理

2022-02-09 19:43

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專業(yè)分析:

根據(jù)《勞動法》第七十九條:勞動爭議發(fā)生后,當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。因此發(fā)生了勞動糾紛,應當先尋求與單位進行調(diào)節(jié)。如調(diào)解不成,可向仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結(jié)果不滿,可向法院提起訴訟。起訴限制時間為仲裁作出后15日。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法先向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

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