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勞動合同履行原則有哪些

2021-12-24 23:04

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1、平等原則2。自愿原則3。公平原則4。誠實(shí)守信原則5。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》第十八條的規(guī)定,合同約定的履行地點(diǎn)為合同履行地點(diǎn)。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

履行勞動合同的原則包括:親自履行原則、實(shí)際履行原則、全面履行原則以及協(xié)作履行原則等。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,雙方應(yīng)當(dāng)及時訂立書面的勞動合同。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1、親自履行原則。合同是當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。一般情況下必須堅(jiān)持當(dāng)事人親自履行原則。 2、全面履行原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。這就是通常所稱的合同全面履行原則。 3、實(shí)際履行原則。實(shí)際履行是指合同生效后,一方當(dāng)事人違反合同義務(wù)時,另一方當(dāng)事人有權(quán)請求法院或仲裁機(jī)關(guān)強(qiáng)制違約方繼續(xù)履行合同義務(wù)。 4、誠實(shí)信用原則。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則,根據(jù)合同的性質(zhì)、目的和交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動合同的履行。

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