濟(jì)南高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)政策
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為做好夏季防暑降溫工作，保證企業(yè)職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的身體健康，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有序進(jìn)行，經(jīng)研究，適當(dāng)提高我省企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 一、企業(yè)在崗職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：從事室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月120月;非高溫作業(yè)人員每人每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4個(gè)月計(jì)發(fā)，列入企業(yè)成本費(fèi)用。 企業(yè)在崗且提供正常勞動(dòng)的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)亦可按其實(shí)際出勤且提供正常勞動(dòng)的天數(shù)折算發(fā)放。 二、企業(yè)現(xiàn)執(zhí)行的防暑降溫費(fèi)低于上述標(biāo)準(zhǔn)的，改按上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;生產(chǎn)條件特別艱苦且有支付能力的企業(yè)，經(jīng)省勞動(dòng)保障、財(cái)政部門(mén)同意，可適當(dāng)提高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 三、防暑降溫工作季節(jié)性強(qiáng)，企業(yè)應(yīng)合理安排夏季職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的勞動(dòng)強(qiáng)度和作息時(shí)間，避開(kāi)高溫時(shí)段，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保職工身體健康和生產(chǎn)安全。
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發(fā)放高溫補(bǔ)貼的具體條件：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障行政部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)制定，并根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r適時(shí)調(diào)整。
南通高溫補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為為：高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)從2018年6月1日起調(diào)整為每月300元，支付時(shí)間為4個(gè)月(6月、7月、8月、9月)。用人單位支付的高溫津貼，納入工資總額，按照規(guī)定稅前扣除。勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資及國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含高溫津貼，用人單位不得因發(fā)放高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。
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濟(jì)南高齡補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基本工資按照職稱(chēng)職務(wù)的級(jí)別確定。生活的津貼，國(guó)家全額拔款的單位按基礎(chǔ)工資的30%發(fā)給，自籌資金單位按基礎(chǔ)工資的40%發(fā)給。事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿(mǎn)35年的，按90%計(jì)發(fā)
2020.09.10 422 -
海南高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。只要用人單位安排了高溫作業(yè)，企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等單
2020.09.08 538 -
南昌高溫補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)用人單位安排勞動(dòng)者在高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付高溫補(bǔ)貼。室外作業(yè)者240元/月，室內(nèi)作業(yè)者160元/月。
2020.03.25 218
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廣東高溫補(bǔ)貼政策廣東高溫補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
在每月發(fā)放高溫津貼的地區(qū)，如浙江、山西、江西等省份，山西、江西的津貼金額最高，每月240元，浙江省225元；廣東省最低，每月150元。高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)包括：用人單位每年6月至8月安排工人在高溫天氣下露天工
2022-01-05 15,340 -
河南省高溫補(bǔ)貼政策
針對(duì)持續(xù)的高溫天氣為了充分保障勞工合法權(quán)益河南省推出高溫津貼政策和標(biāo)準(zhǔn)。一、高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)：每人每工作日10元。二、高溫津貼適用范圍：用人單位安排勞動(dòng)者在夏季高溫天氣下（日最高氣溫達(dá)到35℃以上）露天工
2022-02-14 15,340 -
濟(jì)南2019高溫補(bǔ)貼政策在哪里看
發(fā)放時(shí)間：6-9月，連發(fā)4個(gè)月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員為200元月，非高溫作業(yè)人員為140元月根據(jù)安監(jiān)總局辦公廳通知，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施
2022-06-21 15,340 -
高溫補(bǔ)貼政策發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
勞動(dòng)法中高溫補(bǔ)貼是怎樣規(guī)定的？衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)合下發(fā)的通知： 1、要求各地用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間，根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季
2022-04-16 15,340
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上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)2021標(biāo)準(zhǔn)2021年上海高溫補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為300元一個(gè)月。發(fā)放情形如下： 1、露天工作：對(duì)于露天工作的職工，不論當(dāng)天溫度如何，單位都應(yīng)支付夏季高溫津貼； 2、室內(nèi)工作：不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33攝氏度以下的，單位應(yīng)當(dāng)支付夏季高溫津貼。 根
3,234 2022.06.22 -
00:54
公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼算違法嗎公司不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，屬于違法行為。法律明確規(guī)定，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。因此，公司在高溫的天氣安排勞動(dòng)者進(jìn)行工作，
3,746 2022.04.17 -
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社保補(bǔ)貼政策2021怎么申請(qǐng)社保補(bǔ)貼政策2021年的申請(qǐng)方式如下： 1、申請(qǐng)地點(diǎn)：到戶(hù)籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道所在的社區(qū)辦理申報(bào)登記手續(xù)； 2、申請(qǐng)材料：《再就業(yè)優(yōu)先證明》或《就業(yè)和失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、身份證復(fù)印件、彈性就業(yè)證一張、《證明表》兩份、銀行蓋章 繳納社會(huì)
3,058 2022.04.12
