違法解除勞動合同會有什么法律后果
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違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
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違法解除勞動合同的法律后果是什么違法解除勞動合同的法律后果是： 1、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行； 2、勞動合同不能履行或者勞動者不要求繼續(xù)履行的，用人單位應當按照經(jīng)濟補償金的兩倍支付賠償金。
2020.10.21 139 -
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什么是違法解除勞動合同的法律后果用人單位違法解除勞動合同的法律后果是： 1、勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行； 2、勞動合同不能履行或者勞動者不要求繼續(xù)履行的，用人單位應當按照經(jīng)濟補償金的兩倍支付賠償金。
2020.02.13 171
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違法解除勞動合同有什么法律后果
一是強制繼續(xù)履行繼續(xù)履行合同是指違反合同的用人單位不論是否已經(jīng)承擔賠償金或違約金責任，都必須根據(jù)員工的要求，并在自己能夠改選的條件下，對原合同未履行部分繼續(xù)按照要求履行。 強制用人單位繼續(xù)履行須同時符
2022-07-19 15,340 -
違法解除勞動合同會有什么后果
用人單位違法解除勞動合同的后果是：勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者違法解除勞動合同，造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。
2022-06-12 15,340 -
違法解除勞動合同會有什么后果？
用人單位違法解除勞動合同的后果是：勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應當按經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。勞動者違法解除勞動合同，造成用人單位損失的，應當承擔賠償責任。
2022-06-28 15,340 -
解除勞動合同會有什么法律后果
《勞動合同法》 第四十八條：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本
2022-05-05 15,340
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00:54
單方解除合同有什么法律后果單方解除合同有以下法律后果： 1、恢復原狀，指恢復到訂約前的狀態(tài)； 2、其他補救措施，包括請求修理、更換、重作、減價、支付違約金、賠償損失的措施； 3、賠償損失。根據(jù)規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)
604 2022.09.09 -
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解除合同后的法律效果解除合同后的法律效果如下：合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當事人可以請求恢復原狀或者采取其他補救措施，并有權請求賠償損失。合同因違約解除的，解除權人可以請求違約方承擔違約責任，但是當事人另有約定的除外。
1,230 2022.04.17
