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眼睛工傷鑒定標準及賠償

2022-02-08 08:34

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根據(jù)GB/T16180一2016《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》八級標準25)一眼矯正視力≤0.2,另眼矯正視力≥0.5;可初步判定為八級傷殘,但是具體結(jié)果需要經(jīng)過勞動能力鑒定,以鑒定結(jié)果為準。 1、工傷8級傷殘,可在勞動能力鑒定結(jié)果出來之后申請工傷待遇中領(lǐng)取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關(guān)系時可得到一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金。 2、金額:8級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月本人工資,工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金的金額根據(jù)地方法規(guī)來計算。以浙江省為例:8級傷殘的一次性就業(yè)補助金為7個月的全省在崗職工月平均工資;一次性醫(yī)療補助金為7個月的全省在崗職工月平均工資。 3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!墩憬」kU實施細則》五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工,經(jīng)本人書面要求,可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金(含輔助器具費,下同),由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級至十級工傷職工,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標準為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。一次性傷殘就業(yè)補助金標準為:五級30個月,六級25個月,七級10個月,八級7個月,九級4個月,十級2個月。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金按勞動關(guān)系(勞動、聘用合同)解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關(guān)系的,一次性工傷醫(yī)療補助金由工傷保險基金支付。

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章法律師

廣東律參律師事務所

根據(jù)不同的傷害程度,可以鑒定為輕傷一級和輕傷二級,主要賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。

張神兵律師

廣東律參律師事務所

認定標準: 1、一級傷殘鑒定標準,雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者; 2、二級傷殘鑒定標準,一眼有或無光感,另眼矯正視力 0. 02,或視野8%; 3、三級傷殘鑒定標準,一眼有或無光感,另眼矯正視力0.05或視野16?%,雙眼矯正視力<0.05或視野16%; 4、四級傷殘鑒定標準,一眼有或無光感,另眼矯正視力<0.2或視野32%; 5、五級傷殘鑒定標準,?雙眼外傷性青光眼術(shù)后,需用藥物維持眼壓者,一眼有或無光感,另眼矯正視力0.3或視野40%; 6、六級傷殘鑒定標準,一眼有或無光感,另一眼矯正視力0.4; 7、七級傷殘鑒定標準,一眼有或無光感,另眼矯正視力0.8; 8、八級傷殘鑒定標準,一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損;一眼矯正視力 0. 2,另眼矯正視力0.5; 9、九級傷殘鑒定標準,第對腦神經(jīng)眼支麻痹;眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差>2mm或錯位變形影響外觀者; 10、十級傷殘鑒定標準,一眼矯正視力 0,5,另一眼矯正視力0.? 8,雙眼矯正視力0.8; 賠償標準: 1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為24個月的本人工資,二級傷殘為22個月的本人工資,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資; 2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額; 3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額; 4、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。 5、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資; 6、保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額; 7、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資。

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