民事起訴狀 原告：－－性別－，生于公元－－年－－月－－日，族別為－－，身份證明編號為－－，現(xiàn)居住于－－地址：電話號碼：－－ 被告：－－有限公司，注冊地點(diǎn)位于－－，法定代表人為－－，性別－，職務(wù)為－－；聯(lián)系電話：－－ 鑒于原告對于被告與其之間就勞動爭議事項(xiàng)引發(fā)的案件對－－勞仲案（－－）第－－號裁決書所做出的裁定持有異議，特此向貴院提出民事訴訟。 具體訴求如下： 被告應(yīng)向原告支付以下款項(xiàng)： 1. 原告在－－年－－月份、－－月份以及－－月份墊支的銷售費(fèi)用，總金額為人民幣－－元； 2. 被告拖欠原告自－－年－－月份及－－月份以來的工資，共計(jì)人民幣－－元； 3. 被告拖欠原告自－－年－－月份及－－月份以來的日常工資，共計(jì)人民幣－－元； 4. 被告需向原告支付被拖欠工資總額的25％作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即人民幣－－元； 5. 被告需向原告支付單方面解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，總計(jì)人民幣－－元； 6. 被告需向原告支付未能按照規(guī)定時間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即人民幣－－元； 7. 被告需向原告支付未能提前30天以書面形式通知的代通知金，即人民幣－－元； 8. 原告在－－年－－月至－－年－－月期間由于被告非法解除勞動關(guān)系而遭受的工資損失，總計(jì)人民幣－－元，同時被告還需向原告支付應(yīng)得工資收入的－－％作為賠償金，即人民幣－－元；此外，被告還需向原告支付從－－年－－月－－日起至本案審理結(jié)束之日止的工資損失。 9. 被告需承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用以及訴訟費(fèi)用。 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)以及《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第十條、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)、《》第六十一條的規(guī)定，本案中被告作為公司，應(yīng)對其員工進(jìn)行勞動用工管理，并支付勞動者相應(yīng)的工資待遇。同時，被告作為用人單位，有義務(wù)保障勞動者的合法權(quán)益，不得擅自解除勞動者的勞動合同，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 原告在此特向貴院提起訴訟，請求被告承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，保護(hù)自己的合法權(quán)益。 原告委托律師：－－ 被告委托律師：－－

《反不正當(dāng)競爭法》第十條 關(guān)于商業(yè)秘密的規(guī)定，企業(yè)的經(jīng)營信息或者技術(shù)信息若想構(gòu)成商業(yè)秘密，必須滿足四個條件，即不為公眾所知息、能為權(quán)利人帶來物質(zhì)利益和具有實(shí)用性，并要求權(quán)利人采取了保密措施 根據(jù)《中華人民共和國》（以下簡稱《勞動法》）和相關(guān)法律法規(guī)以及《》第六十一條 關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定，在沒有特別約定的情況下只有公司的董事和經(jīng)理負(fù)有競業(yè)禁止的義務(wù)，對于一般的員工，只有在用人單位與勞動者約定了競業(yè)禁止義務(wù)，并由用人單位單獨(dú)向勞動者支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金時，勞動者才承擔(dān)競業(yè)禁止的義務(wù)。因此，原告不負(fù)有競業(yè)禁止義務(wù)。