勞動合同到期員工不續(xù)簽是否需要給予賠償
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1、勞動合同到期員工不愿續(xù)簽的，公司不需要給予賠償，也不需要給經(jīng)濟補償。 2、但如果是因為公司降低勞動合同的約定條件導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽的，公司要按照員工在本單位的工作年限，每滿一年支付其一個月的工資。 3、法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動合同到期員工不愿續(xù)簽的，公司不需要給予賠償，也不需要給經(jīng)濟補償。但如果是因為公司降低勞動合同的約定條件導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽的，公司要按照員工在本單位的工作年限，每滿一年支付其一個月的工資。
勞動合同到期不續(xù)簽要補償員工。用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資；如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
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勞動合同到期不續(xù)簽需要給予補償嗎勞動合同到期不續(xù)簽需，如果是用人單位不續(xù)簽的或者用人單位降低勞動者待遇導(dǎo)致勞動者不續(xù)簽的，需要按照勞動者的工作時間賠償經(jīng)濟補償金。但是如果是勞動者不續(xù)簽的，那么不需要賠償。
2020.11.09 418 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要補償員工勞動合同到期不續(xù)簽需要補償員工。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件或更好的條件要求與員工續(xù)約，但是員工不續(xù)約的情況下，用人單位不用補償，其他情況不續(xù)簽都需要補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付
2020.03.14 163 -
員工勞動合同到期員工不再續(xù)簽是否要賠償勞動合同到期后員工不續(xù)簽的，是否要賠償需根據(jù)具體情況分析： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟補償。 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟補償。
2020.06.01 142
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勞動合同到期員工不愿續(xù)簽是否需要給予賠償
1、勞動合同到期員工不愿續(xù)簽的，公司不需要給予賠償，也不需要給經(jīng)濟補償。 2、但如果是因為公司降低勞動合同的約定條件導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽的，公司要按照員工在本單位的工作年限，每滿一年支付其一個月的工資。
2022-11-05 15,340 -
勞動合同到期員工不愿續(xù)簽是否需要賠償
1、勞動合同到期員工不愿續(xù)簽的，公司不需要給予賠償，也不需要給經(jīng)濟補償。 2、但如果是因為公司降低勞動合同的約定條件導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽的，公司要按照員工在本單位的工作年限，每滿一年支付其一個月的工資。
2022-06-12 15,340 -
勞動合同到期公司不續(xù)簽，員工不愿續(xù)簽合同的是否需要給予經(jīng)濟補償
除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外；用人單位不續(xù)簽或者降低待遇續(xù)簽勞動者不同意的，用人單位需支付經(jīng)濟補償金?！秳趧雍贤ā返谒氖鶙l有下列情形之一的，用人單位
2022-03-04 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要補償員工
勞動合同到期不續(xù)簽是否需要補償員工需要分情況來看： 1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續(xù)簽的，則不進(jìn)行經(jīng)濟補償； 2、如果單位降低原來勞動條件，員工不續(xù)簽的，則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟補償。
2022-11-12 15,340
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01:15
勞動合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟補償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動
15,627 2022.04.17 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補償嗎員工不續(xù)簽勞動合同，公司是否需要給補償，要根據(jù)實際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償，可以分為以下的兩種情況，具體如下：1、如果單位不續(xù)簽，需要進(jìn)行經(jīng)濟補償；2、如果員工不續(xù)簽，需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下，又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
00:53
企業(yè)不給員工簽勞動合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個月。勞動者入職，本來是用工之日就訂立了勞動關(guān)系，單位和你就應(yīng)該簽勞動合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動者的原因，而且要分時間段。第一，一個
3,215 2022.05.11
