兩份勞動合同都在公司簽的可以并行生效嗎
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按合同法規(guī)定，合同應該是合同當事人各執(zhí)一份的，單位的做法不合法，勞動者除了到勞動部門投訴，要求取得一份勞動合同，如果發(fā)生勞動爭議時，沒有勞動合同，就說企業(yè)沒有簽定勞動合同，那樣企業(yè)肯定就會拿出勞動合同的。
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勞動合同兩份都在公司可以按沒簽合同上訴嗎？簽訂的兩份勞動合同都在公司的可以申請取得，不可以按沒簽合同上訴，兩份勞動合同都在公司不等于沒簽合同，勞動者可以到勞動行政部門投訴，要求取得一份勞動合同，勞動行政部門會責令用人單位改正。
2020.11.29 179 -
勞動合同兩份都在公司合法嗎勞動合同兩份都在公司不合法。合同當事人應當各執(zhí)一份，單位的做法是違法的。勞動者除向勞動部門投訴外，還要求取得勞動合同，如果發(fā)生勞動爭議，沒有勞動合同，企業(yè)就不簽訂勞動合同，企業(yè)肯定會拿出勞動合同，根據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動
2022.04.16 2,595 -
勞動合同兩份都在公司不簽合同對不？不屬于無效合同。依法簽訂的勞動合同自成立時生效，都放在公司不影響合同有效。 合同應該是合同當事人各執(zhí)一份的，單位的做法不合法，勞動者可以到勞動部門投訴，要求取得一份勞動合同。
2020.11.22 123
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勞動合同可以兩份同時簽嗎？兩份都不在同一家公司。
勞動合同應當由用人單位和勞動者各持有，用人單位應當向勞動者提交勞動合同文本。 用人單位未將簽訂的勞動合同交付給勞動者的，勞動者可以向勞動部門投訴、舉報。
2021-11-21 15,340 -
兩份勞動合同都在公司有效嗎
按合同法規(guī)定，合同應該是合同當事人各執(zhí)一份的，單位的做法不合法，勞動者除了到勞動部門投訴，要求取得一份勞動合同，如果發(fā)生勞動爭議時，沒有勞動合同，就說企業(yè)沒有簽定勞動合同，那樣企業(yè)肯定就會拿出勞動合同
2022-06-01 15,340 -
雙方各簽的兩份勞動合同都在公司有效嗎
違法。勞動合同應該是用人單位和勞動者各執(zhí)一份的，用人單位應當將勞動者合同文本交勞動者一份。用人單位未將簽訂的勞動合同交付勞動者的，勞動者可以向勞動部門投訴、舉報。
2022-11-12 15,340 -
勞動合同兩份都在公司可以按沒簽合同上訴嗎
不可以。兩份合同都在公司不等于沒簽合同，勞動者可以到勞動部門投訴，要求取得一份勞動合同。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位
2022-05-13 15,340
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01:23
學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
00:58
分公司簽合同的有效嗎分公司簽合同的有效。分公司在總公司授權范圍內所進行的經營合同，基本上都是有效的；因此，在與分公司簽訂相關合同的時候，作為合同的相對方，一定要審查分公司的總公司對其出具的授權委托書，明白總公司是否授權其對外簽訂合同，以及授權的額度。法人可以依
1,910 2022.05.11 -
01:08
公司可以單方面解除勞動合同嗎在員工有以下情形之一時，公司可以單方面解除勞動合同：1、在試用期內被證明不滿足公司的錄用條件的；2、嚴重違反公司的有關制度的；3、嚴重失職，給公司造成重大損害的；4、同時與其他單位存在勞動關系，嚴重影響本公司工作任務的完成的，或者在公司提出
3,345 2022.04.17
