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轉(zhuǎn)型升級,員工不愿意去,怎么賠償

2022-10-09 15:12

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2022-10-09回復(fù)

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一般來說,碰到這種情況,可以參照以下方式維權(quán): 1、首先同單位協(xié)商解決,這樣最快; 2、如果確實不能協(xié)商解決,單位又拖欠工資不發(fā),你可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,要求立案處理; 3、或者直接申請勞動仲裁解決,要求公司支付工資及經(jīng)濟補償金。

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北京市京師律師事務(wù)所

可以,如公司轉(zhuǎn)型導(dǎo)致勞動合同的訂立基礎(chǔ)發(fā)生變更的,員工與公司單位協(xié)商不成的,用人單位可以與其解除勞動合同,除了需要額外支付一個月工資之外,還需要根據(jù)員工在本單位的工作年限向其支付經(jīng)濟補償金。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司轉(zhuǎn)型辭退員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

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