員工辭退公司卻拒絕簽勞動合同怎么辦
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第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； (二)未及時足額支付勞動報酬的； (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的； (四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的； (五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。 用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。假如公司勞動合同不給員工怎么辦，我們就通過法律的手段。
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員工拒絕解除勞動合同，如果用人單位解除勞動合同是符合法律規(guī)定的，則員工需要依法辦理相關(guān)的離職手續(xù)；如果不符合約定的，則員工可以要求用人單位繼續(xù)履行勞動合同，或者支付給員工雙倍的經(jīng)濟補償金。
如果員工拒絕和公司簽訂勞動合同，公司應(yīng)該書面催告員工及時與其簽約；如果員工逾期不簽的，則公司可以書面通知員工解除勞動合同，為其結(jié)算工資，但不需要向其支付經(jīng)濟補償。
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員工拒絕簽勞動合同怎么辦？對于勞動者主動拒絕不簽訂勞動合同的，法律要求用人單位要做到：先應(yīng)當(dāng)向員工書面告知在指定的時間和地點簽訂勞動合同，如果員工表示拒絕，則用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的通訊地址，向員工郵寄一份限期簽訂勞動合同的通知。在書面通知上，應(yīng)當(dāng)明確簽訂勞動合同的最
2020.11.16 239 -
員工拒絕簽勞動合同怎么辦員工拒絕簽勞動合同，用人單位可以通知勞動者終止勞動關(guān)系，并且無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。作為用人單位，首先應(yīng)當(dāng)注意留存通知勞動者簽訂勞動合同的證據(jù)以及遭到勞動者拒絕的證據(jù)。用人單位簽訂書面勞動合同的期限是自用工之日一個月，無論是勞動者的原因還
2022.03.29 238 -
員工拒絕和公司簽訂勞動合同公司該怎么辦員工拒絕和公司簽訂勞動合同，公司可以依法辭退該名員工，因為根據(jù)《勞動合同法》，建立勞動關(guān)系，必須訂立書面勞動合同，員工無正當(dāng)理由拒絕簽訂勞動合同，是不合法的，如果公司沒有簽勞動合同，會面臨法律風(fēng)險。
2020.12.17 162
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沒簽勞動合同，公司卻拒絕辭退我該怎么辦？
第一，公司沒有與您簽訂勞動合同的，您可以自用工之日第二個月起至一年內(nèi)主張雙倍工資賠償，該主張受到一年訴訟時效期間的限制。如果單位滿一年還沒有與您簽訂書面勞動合同的，那么視為簽訂了無固定期限勞動合同。第
2022-04-17 15,340 -
員工拒絕簽勞動合同公司怎么辦
1、勞動合同法明確規(guī)定，企業(yè)應(yīng)簽而不簽合同的應(yīng)支付員工雙倍工資，這是硬性的規(guī)定； 2、貴司對上面所述內(nèi)容，特別是該員工存在拒絕簽訂勞動合同的事實承擔(dān)舉證責(zé)任，應(yīng)提供相應(yīng)證據(jù)證明； 3、個人認為，如能夠
2022-03-13 15,340 -
公司拒絕員工簽勞動合同怎么辦?
用人單位作出解除或終止勞動合同的決定，應(yīng)當(dāng)送達員工才產(chǎn)生法律效力。但實踐中，由于員工不認同用人單位的作法，往往對用人單位的解除或終止行為產(chǎn)生抵觸情形，包括不配合辦理交接手續(xù)以及不簽收解除或終止勞動合同
2022-07-06 15,340 -
沒有簽勞動合同，公司拒絕辭退怎么辦
關(guān)于您問的沒簽訂勞動合同被辭退的問題，我的解釋如下;勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁完全免費，希望我的回答對你解決問題有所幫助，勞動爭議、勞動仲裁大家可以HI我！ 1、你可以申請勞動仲
2022-04-07 15,340
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00:59
公司不給員工簽勞動合同怎么辦如果公司在建立勞動關(guān)系之日起一個月到一年內(nèi)還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應(yīng)當(dāng)每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現(xiàn)這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
3,846 2022.05.11 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17 -
00:56
公司無故辭退員工怎么辦公司無故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟補償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟賠償金。根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟補償，工作一年支付一個月的經(jīng)濟補償，則無故辭退的應(yīng)支付兩個月的
1,180 2022.06.22
