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試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)是什么注意事項(xiàng)

2022-05-18 17:07

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專業(yè)分析:

職工試用期的轉(zhuǎn)正申請(qǐng),也就是指的轉(zhuǎn)正報(bào)告,主要需要以下幾點(diǎn): 1、首先需要自我介紹,包含基本信息性格以及個(gè)人優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)。 2、說(shuō)明在工作過(guò)程中的學(xué)習(xí)融入過(guò)程。 3、說(shuō)明在公司崗位技能的基本掌握情況。 4、展望自身以后的發(fā)展規(guī)劃和進(jìn)取目標(biāo),并祝福公司。 5、言辭懇切,態(tài)度真誠(chéng)。

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試用期的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的書寫內(nèi)容:自我介紹;本人申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的原因;申請(qǐng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的意思;說(shuō)明在工作過(guò)程中的學(xué)習(xí)融入過(guò)程;公司崗位技能;希望能在公司干下去即可。

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試用期必須要注意的問(wèn)題: 1、試用期的期限問(wèn)題,勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月; 2、試用期的工資問(wèn)題; 3、試用期可否延長(zhǎng); 4、能否提前轉(zhuǎn)正縮短試用期; 5、試用期簽合同。

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    勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過(guò)六個(gè)月。其實(shí)這里有一個(gè)漏洞,那就是沒(méi)有簽定勞動(dòng)合同的,都可以算是試用期,在試

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