2022年重大疾病不能解除勞動合同嗎
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職工患重大疾病在醫(yī)療期內(nèi)的，除存在過失性辭退情形，用人單位不得單方面解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為基礎(chǔ)向勞動者支付雙倍賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。
職工患病或者非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，單位不得解除勞動合同。但是如果在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常上班或者無法從事單位重新調(diào)整的崗位進(jìn)行工作的，單位可以依法解除勞動合同，解除勞動時(shí)應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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重大疾病不能解除勞動合同是什么意思？重大疾病不能隨意解除勞動合同。職工患病，不能正常上班，應(yīng)該享受醫(yī)療期。在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)是不能解除勞動合同的。醫(yī)療期滿，職工患病沒有痊愈的，可以解除勞動合同，但要給職工一次性醫(yī)療補(bǔ)貼。
2020.02.20 175 -
重大疾病解除勞動關(guān)系職工患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的單位不得解除勞動合同。但是如果在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常上班或者無法從事單位重新調(diào)整的崗位進(jìn)行工作的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。
2020.05.18 161 -
職工大病兩年解除勞動合同能嗎職工患病，不能正常上班，在醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)是不能解除勞動合同的，除非醫(yī)療期滿，職工患病沒有痊愈的，可以解除勞動合同，但要給職工一次性醫(yī)療補(bǔ)貼。
2020.07.29 145
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重大疾病不能解除勞動合同嗎
職工患重大疾病在醫(yī)療期內(nèi)的，單位一般不能解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞
2022-07-11 15,340 -
重大疾病不能解除勞動合同嗎?
職工患重大疾病在醫(yī)療期內(nèi)的，單位一般不能解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞
2022-11-14 15,340 -
重大疾病不可以解除勞動合同嗎？
職工患重大疾病在醫(yī)療期內(nèi)的，單位一般不能解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞
2022-11-04 15,340 -
重大疾病不能辭退可以解除勞動合同嗎
職工患重大疾病在醫(yī)療期內(nèi)的，單位一般不能解除勞動合同。 《勞動合同法》第四十二條：勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞
2022-05-14 15,340
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01:16
協(xié)商不一致能否解除勞動合同用人單位與勞動者在協(xié)商不一致的情況下能否解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)分類討論。在符合《勞動合同法》允許用人單位單方面解除勞動合同的情形時(shí)，用人單位可以不用與勞動者協(xié)商一致；但如果用人單位在不符合單方面解除的情形時(shí)解除合同，則屬于違法行為，應(yīng)當(dāng)負(fù)法律責(zé)
5,167 2022.04.17 -
01:21
違法解除勞動合同補(bǔ)償年限若雙方協(xié)商一致解除或者終止勞動合同，用人單位按照《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；若用人單位單方面解除或者終止勞動合同。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,050 2022.04.17 -
00:57
勞動合同怎么解除不算違約勞動合同解除不算違約的情形包括：用人單位提出，雙方協(xié)商解除勞動合同的；勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位解除勞動合同的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不
2,095 2022.05.11
