新員工試用期內(nèi)怎么申請(qǐng)轉(zhuǎn)正
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
試用期的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明員工的姓名、入職時(shí)間；所在的部門和工作崗位；本人申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的原因，本人在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)；以及申請(qǐng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的意思表示等內(nèi)容。
試用期的轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的書寫內(nèi)容：自我介紹；本人申請(qǐng)轉(zhuǎn)正的原因；申請(qǐng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正的意思；說(shuō)明在工作過(guò)程中的學(xué)習(xí)融入過(guò)程；公司崗位技能；希望能在公司干下去即可。
-
試用期滿沒有寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)算轉(zhuǎn)正了么勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。其實(shí)這里有一個(gè)漏洞，那就是沒有簽定勞動(dòng)合同的，都可以算是試用期，在試
2020.06.29 773 -
試用期內(nèi)的轉(zhuǎn)正工資一樣嗎試用期與轉(zhuǎn)正工資一樣是否合法視情況而定。 法律規(guī)定勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 因此，試用期工資與勞動(dòng)合同約定工資一樣的，試用期后工資一樣就合
2020.02.22 188 -
員工試用期辭職申請(qǐng)書怎么寫員工試用期的辭職申請(qǐng)書需寫明，員工的姓名、住址等基本身份信息；公司的基本信息；本人的工作崗位等基本工作情況；辭職的原因和希望獲得批準(zhǔn)的意思表示；最后簽名與日期。
2020.01.22 163
-
銀行員工試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)?jiān)趺磳懀?/a>
尊敬的行領(lǐng)導(dǎo)： 我于201X年2月份被****銀行錄用并參加總行的崗前培訓(xùn)，于7月份成為試用期員工，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心支持下，我努力學(xué)習(xí)，踏踏實(shí)實(shí)工作，較好地完成行領(lǐng)導(dǎo)交給我的各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡櫾囉闷?/p>
2021-03-20 15,340 -
地鐵員工試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 您好！首先非常感謝公司給我到**軌道交通工作的機(jī)會(huì)，對(duì)此，我感到無(wú)比的榮幸和激動(dòng)。我一定會(huì)珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為**軌道交通的發(fā)展
2021-03-20 15,340 -
試用期申請(qǐng)轉(zhuǎn)正怎么寫
試用期轉(zhuǎn)正也就是提前轉(zhuǎn)正，員工在試用期提前轉(zhuǎn)正需要提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書，一般內(nèi)容如下： 1、申請(qǐng)人姓名，何時(shí)參加工作的，工種是什么。 2、在工作期間的政治、思想、工作的表現(xiàn)如何。 3、對(duì)本職崗位的勝任程度。
2022-04-15 15,340 -
試用期轉(zhuǎn)正申請(qǐng)書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 我是xx部門的xxx,于x年x月x日成為貴公司的試用員工，到今天已經(jīng)有x個(gè)月，試用期已滿。在這段時(shí)間里，我自認(rèn)能夠完全勝任工作，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請(qǐng)轉(zhuǎn)為正式員工。 在這段時(shí)間里，我
2022-03-26 15,340
-
01:43
試用期內(nèi)辭退員工賠償員工在試用期內(nèi)，有以下情形之一，用人單位可將其辭退，可不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、員工在試用期內(nèi)，被用人單位證明不符合錄用條件的； 2、員工在試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反了公司有關(guān)的規(guī)章制度； 3、出現(xiàn)嚴(yán)重的失職，徇私舞弊，給公司造成重大損害的； 4、在
6,918 2022.04.15 -
01:09
公司解散試用期員工怎么賠償根據(jù)《勞動(dòng)合同法》以及《公司法》的有關(guān)規(guī)定，員工在試用期內(nèi)公司解散的，則意味著員工與公司的勞動(dòng)關(guān)系終止，公司應(yīng)該向試用期員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，一般情況下，試用期員工的試用時(shí)間為3到6個(gè)月，不會(huì)超過(guò)6個(gè)月，因此公司應(yīng)該支付試用期員工0.5個(gè)
2,094 2022.04.15 -
01:03
預(yù)備黨員沒有按期轉(zhuǎn)正怎么辦預(yù)備黨員超過(guò)預(yù)備期沒有轉(zhuǎn)正的，后果是延長(zhǎng)預(yù)備期或者取消預(yù)備黨員資格。預(yù)備黨員的預(yù)備期為一年。黨組織對(duì)預(yù)備黨員需要認(rèn)真教育和考察。預(yù)備黨員預(yù)備期滿，黨的支部應(yīng)當(dāng)及時(shí)討論他能否轉(zhuǎn)為正式黨員。認(rèn)真履行黨員義務(wù)，具備黨員條件的，需要按期轉(zhuǎn)為正式黨員
15,816 2022.04.12
