職工工傷最新規(guī)定四級傷殘怎么賠償
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根據(jù)《工傷保險條例》第三十五條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。 傷殘津貼實際金額低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。 （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。
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工傷四級傷殘的賠償標準：一次性傷殘補助金=職工本人的月工資* 21，傷殘津貼=職工本人的月工資*75%，而醫(yī)療費、康復費等則按職工的實際花費、可賠償比例來進行計算。
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工傷賠償8級傷殘的新規(guī)定工傷八級的，可以獲得一次性補助金11個月本人工資，如果勞動合同期滿或職工主動接觸的，還可以領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準根據(jù)各地市具體情況由當?shù)厝嗣裾?guī)定。
2020.05.26 171 -
工傷四級傷殘賠償標準是怎么規(guī)定的工傷四級傷殘賠償標準：一次性傷殘補助金為21個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的75%；生活護理費為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%；治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付
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十級傷殘賠償最新規(guī)定除了基本的醫(yī)療費，住院伙食補助費、交通、食宿費，輔助器具費用，停工留薪期工資以外，十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資；十級傷殘解除勞動關系可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金;例如山東省十級工傷一次性工傷醫(yī)療補助金為4
2020.11.05 190
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九級傷殘工傷賠償最新規(guī)定
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最新工傷四級傷殘賠償標準
1、如果還沒有申請工傷認定，建議先認定工傷；治療終結申請傷殘鑒定；2、應支付醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、單位派人護理；3、四級傷殘應當支付一次性傷殘補償金：本人18個月工資；4、殘疾用具費（
2022-02-21 15,340 -
工傷賠償標準四級傷殘最新標準
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為18個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支
2022-04-22 15,340 -
工傷四級傷殘賠償怎么規(guī)定的
工傷人員因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。四級傷殘的，為21個月。 （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼。四級傷殘
2022-02-18 15,340
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工傷十級傷殘最新賠償標準工傷十級傷殘最新賠償標準，主要依據(jù)是我國工傷保險條例以及各省市的具體規(guī)定。根據(jù)我國工傷保險條例第37條規(guī)定，被認定為十級傷殘的職工能夠享受以下的待遇：1、一次性傷殘補助金；2、一次性工傷醫(yī)療補助金以及一次性傷殘就業(yè)補助金；3、其他合理的費用
4,545 2022.04.17 -
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工傷一級傷殘怎么賠償一級傷殘工傷的賠償標準為： 1、可以獲得一次性傷殘補助金，這個補助金的標準為本人27個月的工資； 2、還可以從工傷保險基金獲得傷殘津貼，津貼的標準為本人工資的90%； 3、職工達到退休年齡，并且辦理退休手續(xù)的，就不享受傷殘津貼了，職工應當享
1,355 2022.04.17 -
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工傷評殘十級怎么賠償工傷十級的賠償標準的法律依據(jù)是工傷保險條例以及各個省市的工傷保險條例實施辦法。根據(jù)相關的法律條文，十級工傷可以請求的賠償項目可能包括一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金以及誤工費等。而具體能獲得的賠償數(shù)額受到工作地點
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