合同期滿被辭退要賠償嗎
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可以。勞動合同期滿后除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，用人單位不和勞動者續(xù)簽勞動合同的需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金。
《勞動合同法》《勞動合同法》第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； (三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的； (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的； (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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勞動者在勞動合同存續(xù)期間被用人單位辭退的，若勞動者不存在用人單位提前解除勞動合同的法定事由，則勞動者可要求單位支付補償金，補償標(biāo)準(zhǔn)與工作年限有關(guān)，具體標(biāo)準(zhǔn)參照以下法律。
合同期滿后，用人單位可以和員工繼續(xù)簽訂合同，也可以不再簽訂合同。所以在合同期滿后，如果用人單位辭退員工，這并不違法。但是用人單位，仍要按照法律的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟補償金。
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合同期未滿被辭退怎么賠償如果被違法解雇，可以要求使用者支付賠償金，即兩倍的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金是根據(jù)退休前12個月的平均工資計算的，不滿12個月的情況下，根據(jù)實際的平均工資計算的。一年支付一個月，超過六個月不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的話用半年計算。月工資
2022.04.13 610 -
合同期未滿被辭退怎么賠償解除勞動合同賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動者的工作年限和解除合同前十二個月的工資計算經(jīng)濟補償金；如果用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付經(jīng)濟賠償金。
2020.09.05 168 -
合同期未滿辭退賠償不是所有這種情況都會有賠償。只有當(dāng)勞動合同期限未滿，用人單位就單方解除勞動合同，并且勞動者并不存在違反勞動規(guī)范等重大過錯的，應(yīng)當(dāng)由用人單位對勞動者進行賠償。賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是經(jīng)濟補償金的兩倍。而經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)則是勞動者在該用人單位的工作年限
2022.04.12 1,060
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合同期滿被辭退能要求公司賠償嗎
可以要求經(jīng)濟補償。第46條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第38條規(guī)定解除勞動合同的； （二）單位依照本法第36條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一
2022-03-18 15,340 -
合同期未滿被辭退，可以要求賠償金嗎？
核心提示：按照我國《勞動法》第三十九條規(guī)定，勞動者滿足一定條件的的，用人單位可以單方解除勞動合同，并且不支付經(jīng)濟補償金。但是，勞動者這方?jīng)]有過錯的，沒到合同期限被公司無理由辭退，勞動者能拿到賠償嗎？
2022-04-07 15,340 -
合同期未滿被辭退，怎么賠償
關(guān)于被公司辭退問題的解答：例如，按照我國《勞動法》第三十九條規(guī)定，勞動者滿足一定條件的的，用人單位可以單方解除勞動合同，并且不支付經(jīng)濟補償金。但是，勞動者這方?jīng)]有過錯的，沒到合同期限被公司無理由辭退，
2022-04-01 15,340 -
合同期未滿被辭退怎么賠償
這種情況下，應(yīng)當(dāng)由用人單位依據(jù)勞動合同法第四十條第三項規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行而提出解除勞動合同（不是由勞動者提出解除勞動合同），并且用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在該單位的實際工齡支付經(jīng)濟補償金
2022-03-18 15,340
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00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
00:49
簽了合同被辭退有賠償金嗎簽了合同被辭退，如果用人單位屬于違法解除勞動合同，那么員工有權(quán)要求單位支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟補償金的兩倍。根據(jù)法律規(guī)定：在以下情況下，用人單位需要向勞動者支付賠償金：用人單位違法解除或終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行或者勞動合同客
2,203 2022.04.17 -
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17
