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想拖欠工資需要提供哪些證據(jù)

2022-11-14 16:37

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2022-11-14回復(fù)

專業(yè)分析:

拖欠工資去投訴需要提交的證據(jù)如下: 1、雙方簽訂的勞動(dòng)合同; 2、工資卡、工資存折、單位蓋章確認(rèn)的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊(cè); 3、用人單位為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;等等。

法律依據(jù):

《勞動(dòng)法》第九十一條規(guī)定,用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金: (一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的; (二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的; (三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的; (四)解除勞動(dòng)合同后,未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

拖欠工資需要下列證據(jù)來(lái)證明:勞動(dòng)合同;工資條;聊天記錄;其他勞動(dòng)者提供的證言;視聽(tīng)資料等。如果證據(jù)由用人單位掌握管理的,則由單位來(lái)提供,否則就要承擔(dān)不利的后果。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

拖欠工資走法律程序需要的證據(jù):雙方存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如:有效的勞動(dòng)合同、其他勞動(dòng)者的證言等;拖欠工資一般有用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任,證明已支付的工資的憑證。

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  • 拖欠工資需要提供什么證據(jù)
    拖欠工資需要提供什么證據(jù)

    對(duì)于用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)注意要收集的證據(jù)主要有:能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);能證明拖欠工資的證據(jù)。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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  • 拖欠工資要提供什么證據(jù)
    拖欠工資要提供什么證據(jù)

    拖欠工資需要舉下列證據(jù):勞動(dòng)合同、單位的考勤表等能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);工資條、聊天記錄、轉(zhuǎn)賬記錄、銀行流水等能證明單位拖欠工資的證據(jù);其他。

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    拖欠工資要提供什么證據(jù)?

    投訴老板拖欠工資需要的證據(jù)資料有:1.勞動(dòng)合同或者證明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù);2.身份證;3.投訴申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)介紹相關(guān)的投訴事由和主張);4.相關(guān)的拖欠工資的事實(shí)或證據(jù); 用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者

    2020.06.14 201
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    最少應(yīng)該提供勞動(dòng)合同等證明你和單位有勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),其他的話,按照法律規(guī)定按時(shí)發(fā)放工資的證明責(zé)任在單位,應(yīng)該由單位舉證已經(jīng)發(fā)放了工資。

    2022-10-24 15,340
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