和勞動(dòng)者沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償工傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
工傷賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)及護(hù)理費(fèi)、停工留薪期間工資、交通食宿費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。如協(xié)商索賠無果，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁索賠。如未與單位簽訂勞動(dòng)合同，單位又不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的，你們可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
只要?jiǎng)趧?dòng)者或者單位能提供證明存在著事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的材料，未簽勞動(dòng)合同并不影響勞動(dòng)者的工傷賠償，在認(rèn)定為工傷后勞動(dòng)者仍然可以依法獲得工傷醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、傷殘輔助器具費(fèi)等賠償費(fèi)用。
盡管沒簽勞動(dòng)合同，但只要有證據(jù)證明用人單位與勞動(dòng)者之間存在勞動(dòng)關(guān)系的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定，之后申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和依法要求工傷待遇；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)全部的工傷待遇。
-
勞動(dòng)者沒有簽勞動(dòng)合同怎么賠償根據(jù)法律規(guī)定，公司與職工建立勞動(dòng)關(guān)系后，需要一份連續(xù)一個(gè)月的書面勞動(dòng)合同。如果公司沒有與工人簽訂書面勞動(dòng)合同，則需要向工人支付雙倍的工資。從有關(guān)規(guī)定來看，一般是從建立用工關(guān)系的第二個(gè)月開始支付雙倍工資，但最多可以支付11個(gè)月的雙倍工資。 1
2020.06.06 162 -
勞動(dòng)合同沒簽勞動(dòng)者有沒有賠償勞動(dòng)者還沒與單位簽勞動(dòng)合同前就主動(dòng)離職，如果單位用工超過了一個(gè)月，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付最多不超過十一個(gè)月的每月雙倍工資；勞動(dòng)者因?yàn)橛萌藛挝淮嬖凇秳趧?dòng)合同法》第三十八條情形之一主動(dòng)離職的，還有權(quán)要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；但勞動(dòng)者違法主動(dòng)
2020.09.21 192 -
沒簽勞動(dòng)合同，工傷怎么賠償未簽訂勞動(dòng)合同，但用人單位為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位共同支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位未為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位承擔(dān)全部工傷保險(xiǎn)賠償。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。
2020.07.12 208
-
工傷勞動(dòng)者沒有簽訂勞動(dòng)合同工傷怎么賠償
各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個(gè)問題，我可以給你提供一個(gè)參考數(shù)據(jù)，這個(gè)參考的依據(jù)是按照各地出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》中所
2022-03-26 15,340 -
沒簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)者怎么賠償
我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定：“已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?！薄秳趧?dòng)合同法》第82條規(guī)定：“用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂
2022-03-29 15,340 -
沒有簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者工傷怎么賠償？
沒簽訂勞動(dòng)合同和工傷賠償無絲毫關(guān)系，也沒樓上說的那么復(fù)雜那么麻煩，其實(shí)現(xiàn)實(shí)處理起來很簡(jiǎn)單，如果你在公司工作期間受工傷了，公司有為你購(gòu)買工傷保險(xiǎn)，那么公司會(huì)幫你去進(jìn)行工傷鑒定，包括費(fèi)用結(jié)算什么的，你一概
2022-07-25 15,340 -
勞動(dòng)者沒有簽勞動(dòng)合同工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么算
如果沒有簽訂勞動(dòng)合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。用人單位未與職工沒有簽訂書面勞動(dòng)合同
2022-03-26 15,340
-
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17 -
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請(qǐng)工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
01:00
沒續(xù)簽勞動(dòng)合同怎么賠償用人單位不一定需要與勞動(dòng)者續(xù)簽合同，因此沒有續(xù)簽勞動(dòng)合同的單位，不一定需要承擔(dān)賠償責(zé)任。但是需要注意，如果用人單位繼續(xù)用工，就應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同或者簽訂新的勞動(dòng)合同。拒絕簽訂勞動(dòng)合同的用人單位，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者按月支付兩倍的工資，作為對(duì)勞
2,243 2022.04.17
