遼寧省企業(yè)退休金規(guī)定是什么
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正常退休人員的養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、個人帳戶養(yǎng)老金和定額補貼構成。 計算公式如下: (1)基礎養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1% (2)過渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數(shù)1.4%+符合政策增發(fā)額 (3)個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù) (4)定額補貼=[調劑金(25元)+統(tǒng)籌項目內補貼]×減發(fā)比例 退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數(shù)法計息,計算公式如下: 年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)×本年度記賬利率×1/12 本年度支付月積數(shù)=∑〔n月支付額×(12-n+1)〕 (n為本年度各支付月份順序號,且1≤n≤12) 養(yǎng)老金的多少,與購買的時間長短和金額大小有關。繳費的基數(shù)大,繳費的時間長,退休時養(yǎng)老金會多,反之就少。 由于每個人每個時段的繳費數(shù)量不一,因此養(yǎng)老金的計算按“分段計算、綜合結算”原則處理。 基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年數(shù)×1%。 (月繳費指數(shù):月繳費工資÷全省在崗職工月平均工資) 例如:某人今年40歲開始買社保,20年后退休。設:第一年的基數(shù)為2454元,按理論計算,如果社平工資每年遞增11%計算,(今年增12.4),到2028年7月1日后退休,到時全省上年度在崗職工月平均工資約為15144元。上述的相關情況就是解決遼寧省企業(yè)退休金計算問題的答案,望采納。
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遼寧省調整退休人員基本養(yǎng)老金,按照公平與效率相結合的原則,調整退休人員基本養(yǎng)老金繼續(xù)采取定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法。
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                        國企退休和私企退休的區(qū)別國企退休和私企退休的區(qū)別如下:工資待遇的不同;退休后的待遇不同;繳納基數(shù)不同。根據(jù)相關法律規(guī)定可知,一般國企當個人工資高于社會平均工資時是按個人工資為基數(shù)繳費的,而大多數(shù)私企是全部按社保的最低基數(shù)給員工繳費的,這樣老板可少繳社會統(tǒng)籌費用,所 28,473 2022.05.11






 
                                     
                                     
                 
                             
                             
                             
                             
                             
         
            