勞動局不交社保怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
公司不支付社會保障勞動局的費用。為勞動者繳納養(yǎng)老保險是強制性義務當事人可以向當地勞動監(jiān)督行政部門報告，勞動監(jiān)督旅責令用人單位繳納社會保障；勞動監(jiān)督旅不協(xié)調的，當事人可以申請勞動仲裁；用人單位拒絕執(zhí)行勞動仲裁結果的，當事人可以向人民法院起訴，要求強制執(zhí)行。
《勞動合同法》第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
不交社保到勞動局的后果是責令改正。用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。拒不繳納社保的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關系，并支付解除勞動關系的經濟補償的。
在我國勞動者與用人單位不簽勞動合同不交社保，勞動者向與用人單位協(xié)商補簽勞動合同和補繳社會保險費；協(xié)商不成，向調解組織申請調解；調解不成，向勞動行政部門和社會保險行政部門投訴；也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；其他解決方法。
-
-
沒簽勞動合同不交社保怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位未為勞動者辦理社會保險手續(xù)，勞動者要求用人單位補辦社會保險手續(xù)，或者用人單位已經為勞動者辦理了社會保險手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒
2020.01.12 240 -
-
不交社保去勞動局有用嗎
1.不交社保到勞動局的后果是責令改正。 2.用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。拒不繳納社保的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關系，并支付解除勞動
2022-05-23 15,340 -
不交社保到勞動局的后果
1.不交社保到勞動局的后果是責令改正。 2.用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。拒不繳納社保的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求單位解除勞動關系，并支付解除勞動
2022-05-21 15,340 -
勞動仲裁社保局回復不了怎么辦
你的情況大致我已經了解，就你咨詢的情況我要和你核實幾個問題，以便于具體給你合理的分析建議， 你先不要著急，這是違法的，你們廠里在哪， 可以找當地的勞動監(jiān)察大隊投訴， 你們工作多長時間了， 由于你提供的
2022-03-20 15,340 -
如果勞動局查社保怎么辦
如果員工惡意到勞動局起訴公司，勞動局將受理其管轄范圍內的投訴，并將到單位進行相關調查核實。如果該單位確實違法，可以要求該單位立即糾正。勞動局不會判斷工人是否惡意，只會判斷是否接受。如果員工惡意誹謗公司
2021-12-31 15,340
-
00:54
勞動局不管拖欠工資怎么辦訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的，視為拖欠勞動報酬爭議，應當按照民事糾紛解決，因此勞動局可能不管，此時勞動者可以用人單位的工資欠條為證據，直接向人民法院提起訴訟。工資是勞動給付的對價，是勞動合同中用人單位的基本義務。用人單位拖欠或拒發(fā)工資，
4,597 2022.04.17 -
01:31
拖欠工資勞動局不管怎么辦拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。拖欠工資的經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償
1,966 2022.06.22 -
01:05
拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17
