人民法院工資條蓋財務章法律依據(jù)
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工資條蓋財務章仲裁不犯法。工資條上蓋財務章具備一定的法律效力，在仲裁時可以作為支撐請求的證據(jù)。雙方當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第五條 發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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工資條蓋財務章仲裁不犯法。工資條上蓋財務章具備一定的法律效力，在仲裁時可以作為支撐請求的證據(jù)。雙方當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
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工資條蓋財務章仲裁犯法嗎
工資條蓋財務章仲裁不犯法。工資條上蓋財務章具備一定的法律效力，在仲裁時可以作為支撐請求的證據(jù)。雙方當事人對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2023-09-01 15,340 -
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