黑名單的人在上班不給個(gè)人工資合法嗎
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如果是失信被執(zhí)行人，所有財(cái)產(chǎn)都將被置于強(qiáng)制執(zhí)行范疇。因此，工資卡里的工資，將會被法院要求銀行協(xié)助執(zhí)行，銀行將會在為失信人保留必要的生活費(fèi)用后，將剩余部分劃扣到法院指定的賬戶內(nèi)。
如果是吃空餉，肯定違法的?？梢韵蛏霞壷鞴懿块T和監(jiān)察部門檢舉反映。吃空餉，是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼、補(bǔ)貼等待遇或由單位違規(guī)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，以及離休、退休、退職人員及失蹤、死亡（宣告死亡）人員的家屬、遺屬或他人直接或間接從單位、財(cái)政或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違規(guī)領(lǐng)取工資、津貼、補(bǔ)貼、補(bǔ)助費(fèi)、離退休費(fèi)、退職生活費(fèi)或養(yǎng)老金等待遇的行為。
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掛個(gè)名不上班拿工資犯法嗎？在公司掛職是有風(fēng)險(xiǎn)的。一般的規(guī)定如下: 1，監(jiān)事，屬于公司的高級管理人員； 2，高級管理人員，不依法履行職責(zé)或者借助自身職責(zé)侵犯公司利益的，均會面臨相關(guān)的損害賠償風(fēng)險(xiǎn)。 3，監(jiān)事在職期間，若公司因高級管理人員過錯收到相應(yīng)處罰的，該監(jiān)事今后擔(dān)
2020.11.14 2,192 -
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上黑名單了能去上班嗎進(jìn)入黑名單，只是不能夠從金融機(jī)構(gòu)貸款了，不能進(jìn)行高消費(fèi)等等，但是不會影響能否與用人單位簽訂勞動合同，如果和用人單位意思一致的話，當(dāng)然是可以上班就業(yè)的。
2020.05.29 2,098
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在私人工資不給上班
有能夠證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，可以提起仲裁。能否讓老板出具一欠條，這樣可以直接提起訴訟。
2022-10-22 15,340 -
黑名單上班發(fā)工資怎么辦
如果是失信被執(zhí)行人，所有財(cái)產(chǎn)都將被置于強(qiáng)制執(zhí)行范疇。因此，工資卡里的工資，將會被法院要求銀行協(xié)助執(zhí)行，銀行將會在為失信人保留必要的生活費(fèi)用后，將剩余部分劃扣到法院指定的賬戶內(nèi)。
2022-05-15 15,340 -
黑名單上班發(fā)工資怎么辦？
如果是失信被執(zhí)行人，所有財(cái)產(chǎn)都將被置于強(qiáng)制執(zhí)行范疇。因此，工資卡里的工資，將會被法院要求銀行協(xié)助執(zhí)行，銀行將會在為失信人保留必要的生活費(fèi)用后，將剩余部分劃扣到法院指定的賬戶內(nèi)。
2022-07-05 15,340 -
當(dāng)事人不給撫養(yǎng)費(fèi)會上黑名單嗎
1、不給撫養(yǎng)費(fèi)會上黑名單。 2、對拒不執(zhí)行有關(guān)扶養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)、財(cái)產(chǎn)分割、遺產(chǎn)繼承、探望子女等判決或裁定的，由人民法院依法強(qiáng)制執(zhí)行，有能力履行但拒不履行的，將被列入失信被執(zhí)行人，拉入黑名單后，人
2022-05-23 15,340
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疫情期間不上班不發(fā)工資合法嗎疫情期間不上班不發(fā)工資不合法。疫情停工非員工員工，不能挺停發(fā)員工的工資。疫情不上班應(yīng)該有工資。非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個(gè)工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞
15,684 2022.05.11 -
00:50
節(jié)假日上班單位不給三倍工資怎么辦節(jié)假日上班單位不給三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴。用人單位安排勞動者在節(jié)假日工作的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬，未按照規(guī)定支付三倍工資的，可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴，勞動行政部門收到投訴后，應(yīng)當(dāng)對投訴的情況進(jìn)行
6,525 2022.04.17 -
01:02
一天沒上班扣三天工資合法嗎一天沒上班扣三天工資不合法。職工在正常工作日不請假，或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工一天扣三天工資不合法。曠工當(dāng)天，用人單位可以不支付工資，除了給用人單位造成了經(jīng)濟(jì)損失外，不得額外扣工資的。第一次曠工，通過口頭或書面警告，讓本人認(rèn)識錯誤并責(zé)令反
4,855 2022.05.11
