奉節(jié)縣工傷賠償國家規(guī)定標準工傷多久發(fā)
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國家規(guī)定工傷賠償?shù)臉藴蕿橐恢了募墳橐粋€階段，包括一次性傷殘補助金和按月支付的傷殘津貼，一級為27個月工資，其他級別依次遞減2個月工資；五級、六級待遇包括一次性傷殘補助金和傷殘津貼，如果與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；七至十級有一次性傷殘補助金，七級為13個月工資。
工傷賠付的標準是： 1、職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。
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國家規(guī)定工傷事故賠償標準國家規(guī)定工傷事故賠償標準主要包括：醫(yī)療費、住院伙食費和交通費、康復治療費、停工留薪期間工資補償費用、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金、一次性就業(yè)補助金。因工負傷、患職業(yè)病喪失勞動能力程度鑒定費用，由用人單位支付。工傷職工治療非工傷
2022.04.13 668 -
國家工傷賠償標準1、醫(yī)療費。按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。 2、伙食補助費。由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 3、生活護理費。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上
2020.10.12 156 -
國家工傷認定賠償標準如果出現(xiàn)在工作的時間及工作的場所之內(nèi)，因為工作的原因而受到了事故傷害的，從事和工作相關(guān)的預備性或者是收尾性的工作而遭遇事故傷害的，因為履行工作的職責而受到了暴力等意外的傷害的，或者因為工作進行外出的期間，由于工作的原因而受到了傷害或者是發(fā)生
2022.04.13 728
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2019奉節(jié)縣工傷賠償標準
職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； （二）保留與用人單位的勞
2022-12-22 15,340 -
奉節(jié)縣一般工傷賠償標準
工傷賠償標準計算主要是： 1、醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額。(依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準)。 2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標
2022-12-09 15,340 -
奉節(jié)縣普通工傷賠償標準
工傷賠償標準計算主要是： 1、醫(yī)療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務費金額。(依據(jù)工傷保險診療項目目錄，工傷保險藥品目錄，工傷保險住院服務標準)。 2、住院伙食補助費賠償金額=因公出差伙食補助標
2022-12-07 15,340 -
奉節(jié)縣四級工傷賠償標準
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資
2022-12-22 15,340
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工傷賠償標準根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷賠償標準有： 1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術(shù)治療費等； 2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定； 3、交通、食宿費用； 4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的
35,838 2021.04.25 -
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十級工傷賠償標準多少根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領(lǐng)取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由
6,912 2022.04.15 -
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工傷5級傷殘賠償標準是多少工傷是指職工在勞動或工作工程中受到的傷害。工傷構(gòu)成五級傷殘的，依據(jù)《工傷保險條例》第三十六條的規(guī)定，有以下賠償標準： 1、按照五級傷殘的標準，從工傷保險基金中支付18個月的權(quán)利人本人工資作為一次性傷殘補助金； 2、保持勞動關(guān)系的，用人單位可
2,318 2021.03.24
