保密協(xié)議拒簽可以嗎？拒簽的理由有什么呢
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簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議在雙方協(xié)商一致的前提下是一個(gè)合理合法的行為。對(duì)于競(jìng)業(yè)限制中的條款，例如限制期限以及賠償標(biāo)準(zhǔn)都是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的必要條款。如企業(yè)為支付競(jìng)業(yè)限制賠償金，那么即使簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，該協(xié)議也無效
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負(fù)有保密義務(wù)的個(gè)人是不能拒簽保險(xiǎn)協(xié)議的。我國(guó)法律規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，并向簽訂的勞動(dòng)者給付適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
保密協(xié)議不能拒簽的。并不是所有的企業(yè)或者所有的崗位都要求簽保密協(xié)議的，一般只針對(duì)公司高層和涉及公司核心機(jī)密的崗位。如果簽訂了類似協(xié)議離職的時(shí)候會(huì)有麻煩，可能會(huì)受到競(jìng)業(yè)禁止的約束或者要支付違約金。
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追加保密協(xié)議可以拒簽嗎保密協(xié)議不能拒簽的。并不是所有的企業(yè)或者所有的崗位都要求簽保密協(xié)議的，一般只針對(duì)公司高層和涉及公司核心機(jī)密的崗位。如果簽訂了類似協(xié)議離職的時(shí)候會(huì)有麻煩，可能會(huì)受到競(jìng)業(yè)禁止的約束或者要支付違約金。但是公司人員有必要保護(hù)核心機(jī)密。
2021.04.29 165 -
離職可以拒絕簽保密協(xié)議嗎員工離職，單位要求其簽訂保密協(xié)議，員工是可以拒絕的，但是員工如果從事的工作是知悉單位的商業(yè)秘密的，具有保密的義務(wù)，不可泄露。員工簽訂保密協(xié)議，如果合同中規(guī)定員工離職后在一定期限內(nèi)不得從事相關(guān)職業(yè)，即競(jìng)業(yè)限制，可以得到單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是如果
2022.04.12 3,212 -
離職可以拒絕簽保密協(xié)議嗎離職可以拒絕簽保密協(xié)議，沒有法律規(guī)定，辭職必須簽訂保密協(xié)議。但是，保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán)，不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否與職工簽訂保密協(xié)議為前提，無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議，或者企業(yè)是否支付給員工保密費(fèi)，在法定的秘密保護(hù)期限之
2020.11.26 240
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拒簽保密協(xié)議
用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，往往會(huì)要求員工簽訂保密協(xié)議或者競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，以期通過一紙協(xié)議達(dá)到防止員工泄密的目的，但實(shí)際情況并沒有用人單位想象中樂觀。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行有效的法律規(guī)定，公司的商業(yè)秘密要獲
2022-07-22 15,340 -
可以拒絕簽署保密協(xié)議么？
保守用人單位的商業(yè)秘密是勞動(dòng)者的基本職業(yè)素養(yǎng)之一，也是勞動(dòng)者負(fù)有的法定義務(wù)。勞務(wù)派遣員工雖然身份上不同于用工單位直接聘用的人員，但由于其為用工單位付出勞動(dòng)，接受用工單位管理，享受同工同酬待遇，又實(shí)際接
2022-07-21 15,340 -
簽署保密協(xié)議怎么拒簽
保密協(xié)議是不會(huì)限制個(gè)人的職業(yè)生涯的發(fā)展的，而且保密協(xié)議這種東西也只是只防君子難防小人的協(xié)議，所以保密協(xié)議是不用懼怕簽署的。 如果想要拒簽，可以給出以下合理理由： 1、崗位設(shè)置無法接觸到公司的機(jī)密文件，
2022-03-20 15,340 -
員工簽保密協(xié)議后辭職可以拒簽嗎
保密協(xié)議可拒簽，只要離職后的行為不造成公司的損失即可、否則可以拒簽，以免用人單位在里面簽訂些不平等條約.2.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議是雙方協(xié)商的結(jié)果，可以拒簽。其后果可能導(dǎo)致單位不能錄用。 1）根據(jù)《勞動(dòng)合同法》
2022-05-04 15,340
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01:43
長(zhǎng)期合同重新簽訂可以拒簽嗎長(zhǎng)期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動(dòng)合同。與有期限的勞動(dòng)合同不同，無固定期限合同是指，勞動(dòng)者和用人單位沒有約定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。這并不意味，無固定期限勞動(dòng)合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個(gè)準(zhǔn)確的終止時(shí)間，但是當(dāng)出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17 -
00:58
簽協(xié)議怎么簽有效只要協(xié)議滿足生效的條件，那么簽訂的協(xié)議就會(huì)有效。具備下列條件的，簽訂協(xié)議的行為有效： 1、行為人具有相應(yīng)的民事行為能力； 2、意思表示真實(shí)； 3、沒有違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。 合同是當(dāng)事人或當(dāng)事雙方之間設(shè)立、變更、終
1,150 2022.04.17 -
00:52
簽購(gòu)房協(xié)議可以退定金嗎簽了購(gòu)房協(xié)議之后想要退定金，那么一定要有正當(dāng)?shù)睦碛?。這個(gè)理由可以是購(gòu)房者和開發(fā)商在購(gòu)房協(xié)議或者是認(rèn)購(gòu)書之中的約定，也可以基于法律的規(guī)定。具體的來說，購(gòu)房者和開發(fā)商一般會(huì)約定哪些情況下可以退還定金或者退還部分當(dāng)出現(xiàn)了約定的情形，那么購(gòu)房者可以
521 2022.05.13
