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離職可以拒絕簽保密協(xié)議嗎

離職可以拒絕簽保密協(xié)議嗎

2022-04-12 3,212
普法內(nèi)容
員工離職,單位要求其簽訂保密協(xié)議,員工是可以拒絕的,但是員工如果從事的工作是知悉單位的商業(yè)秘密的,具有保密的義務(wù),不可泄露。員工簽訂保密協(xié)議,如果合同中規(guī)定員工離職后在一定期限內(nèi)不得從事相關(guān)職業(yè),即競(jìng)業(yè)限制,可以得到單位的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是如果員工違反了合同的規(guī)定,需要向單位賠償。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條,用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
相關(guān)合同
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    可以,保密協(xié)議是有效的。保密協(xié)議要求雙方履行義務(wù),不能只是一方履行,因此,既然對(duì)方?jīng)]有支付保密費(fèi),也就不必保守秘密。

    2020-07-15 477
  • 被公司辭退要求回去簽保密協(xié)議可以拒絕嗎
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    被公司辭退要求回去簽保密協(xié)議可以拒絕。 離職可以拒絕簽保密協(xié)議,沒有法律規(guī)定,辭職必須簽訂保密協(xié)議。但是,保護(hù)商業(yè)秘密是法律賦予企業(yè)的一項(xiàng)絕對(duì)權(quán),不以商業(yè)秘密所有權(quán)人是否與職工簽訂保密協(xié)議為前提,無論企業(yè)是否與員工簽署保密協(xié)議,或者企業(yè)是否

    2023-05-29 75
  • 協(xié)議沒時(shí)間簽可以拒絕嗎
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    沒簽時(shí)間的協(xié)議也不能隨時(shí)解除,只有通過一定的程序才能解除。解除合同的方式主要是有:雙方在制定合同時(shí)就約定了解除條件,解除條件成就時(shí),合同解除;合同在出現(xiàn)法定解除事由時(shí),向法院請(qǐng)求解除合同;雙方協(xié)商一致,都愿意解除合同的可以解除合同。

    2021-01-26 153
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  • 可以拒絕在辦理離職后寫保密協(xié)議

    離職可以拒絕簽保密協(xié)議,但是員工從事的工作是知悉單位的商業(yè)秘密的,不可拒絕。負(fù)有保密義務(wù)的人應(yīng)當(dāng)遵守約定,不得向任何第三方披露保密協(xié)議的內(nèi)容;若對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

    2022-12-06 15,340
  • 離職時(shí)公司讓簽訂保密協(xié)議?簽字后公司支付保密費(fèi)嗎?不支付的話可以拒絕簽字嗎?

    1.只能說部分條款有效、部分條款無效。 2.在勞動(dòng)合同期內(nèi)要遵守約定。勞動(dòng)合同期外,如公司愿意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,要遵守;如不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,可以不遵守。 3.此為競(jìng)業(yè)限制條款,勞動(dòng)合同法有規(guī)定。 4.根據(jù)《

    2022-07-26 15,340
  • 準(zhǔn)備離職了,離職保密協(xié)議能否拒簽

    離職保密協(xié)議能否拒簽在高技術(shù)企業(yè)很常見。按相關(guān)法律規(guī)定,保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者可以自行約定,所以對(duì)于保密協(xié)議的簽訂,勞動(dòng)者可以選擇簽訂也可以選擇不簽訂。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單

    2022-07-14 15,340
  • 保密協(xié)議拒簽可以嗎?拒簽的理由有什么呢

    簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議在雙方協(xié)商一致的前提下是一個(gè)合理合法的行為。對(duì)于競(jìng)業(yè)限制中的條款,例如限制期限以及賠償標(biāo)準(zhǔn)都是競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的必要條款。如企業(yè)為支付競(jìng)業(yè)限制賠償金,那么即使簽訂了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,該協(xié)議也無

    2022-08-05 15,340
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勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
張來律師 張來律師

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