勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)受理后多久送達(dá)
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申請(qǐng)人提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書5個(gè)工作日內(nèi),勞動(dòng)仲裁委應(yīng)該給出答復(fù),如果受理應(yīng)該出具案件受理通知書。如果勞動(dòng)仲裁委不受理,應(yīng)該出具不予受理決定書或通知。 其中,不予受理的,勞動(dòng)者可以起訴到法院。 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(俗稱勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)等不需要提供登記信息)! 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期并且給對(duì)方答辯期;然后開(kāi)庭審理,之后對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁一般60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者收到裁決書15天內(nèi)可以起訴到法院; 3、可以不請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煷?,?qǐng)專業(yè)人士提供遠(yuǎn)程指導(dǎo)服務(wù)并代寫勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書、證據(jù)清單等法律文書。并且申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。
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仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申訴之日起7日內(nèi)作出受理或者不予受理通知書,送達(dá)申訴人:決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起7日內(nèi)向申訴人發(fā)出書面通知,將應(yīng)訴通知書及申訴書副本送達(dá)被訴人,并要求其在15日提交答辯書和證據(jù)。對(duì)于職工一方在30人以上的集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到集體勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書之日起3日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,在作出不予受理決定的同時(shí)制作不予受理通知書,送達(dá)申訴人決定受理的,在作出受理決定的同時(shí),用通知書或布告形式通知當(dāng)事人。
不管是勞動(dòng)者還是用人單位,在依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁之后,接下來(lái),肯定就是想要知道究竟什么時(shí)間才能做出仲裁裁決。那么,勞動(dòng)仲裁多久出結(jié)果呢?仲裁庭裁決案件,應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn),可以延期并書面通知當(dāng)事人,但延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列規(guī)定計(jì)算: 1、申請(qǐng)人需要補(bǔ)正材料的,仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)的時(shí)間從材料補(bǔ)正之日起計(jì)算; 2、增加、變更仲裁申請(qǐng)的,仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請(qǐng)之日起重新計(jì)算; 3、仲裁申請(qǐng)和反申請(qǐng)合并處理的,仲裁期限從受理反申請(qǐng)之日起重新計(jì)算; 4、案件移送管轄的,仲裁期限從接受移送之日起計(jì)算; 5、中止審理期間不計(jì)入仲裁期限內(nèi); 6、有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)另行計(jì)算的其他情形的。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般多久受理
仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理。
2020.01.20 426 -
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要多久才受理
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)決定是否受理。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。
2020.05.28 137 -
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勞動(dòng)仲裁裁決書送達(dá)后多久申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行
勞動(dòng)仲裁裁決生效后,對(duì)方?jīng)]有在裁決確定的的期限內(nèi)自覺(jué)履行義務(wù)的另一方就可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的,向被執(zhí)行人住所地所在的法院提交書面的強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)。
2022-05-28 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書送達(dá)
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,為了保證將來(lái)仲裁程序的順利進(jìn)行應(yīng)當(dāng)做好相應(yīng)的準(zhǔn)備工作。1.將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。根據(jù)本條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送
2022-08-08 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間送達(dá)?
法律規(guī)定的期限是60日以內(nèi),但是實(shí)際上由于勞動(dòng)仲裁案件的爆發(fā),仲裁委員會(huì)人手不足,很多案件的審理都超過(guò)了這個(gè)期限。 【勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序期限】《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定: 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之
2022-08-05 15,340 -
勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)多久受理
當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,經(jīng)審查,仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的,應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書,送達(dá)申請(qǐng)人;決定立案的,應(yīng)
2022-01-10 15,340
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁多久才能拿到錢申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般不超過(guò)60天,可以拿到錢。勞動(dòng)仲裁案件從立案到出裁決一般在45天內(nèi),最長(zhǎng)不超過(guò)60天。如果裁決勞動(dòng)者勝訴,裁決書有履行內(nèi)容,公司逾期不起訴到法院的話,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)履行。如果公司在裁決生效的情況不主動(dòng)履行,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)
5,532 2022.04.17 -
01:10
公告送達(dá)后多久申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行公告送達(dá)后十五日后可以申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。公告發(fā)出后60日視為送達(dá)。判決送達(dá)后,如為一審判決且未在十五日內(nèi)提起上訴,則判決生效;如為二審判決,則送達(dá)即生效;生效判決立即進(jìn)入履行期限的計(jì)算。在判決規(guī)定的履行期限屆滿之后仍未履行的,當(dāng)事人可立即申請(qǐng)強(qiáng)
5,265 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地,或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本,勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核,而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11