公司有勞動合同糾紛的起訴程序怎么走(勞動糾紛起訴程序)
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1.勞動爭議案件有前置程序,即先到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,可以在收到仲裁書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴(一裁終局的案件,用人單位不能起訴,只能申訴)。超過15日沒有起訴的,仲裁書發(fā)生法律效力,等同于法院判決書??梢陨暾埛ㄔ?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/10540857138082893432.html">強制執(zhí)行。 2.向法院起訴的程序:持仲裁書、仲裁委員會的送達回證、民事起訴狀向人民法院立案庭提起訴訟,然后按法院的指示進行。
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勞動合同糾紛起訴程序是:1.向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本;2.原告應(yīng)預(yù)交案件受理費,法院進行審查認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;3.開庭審理,進行法庭調(diào)查、法庭辯論等程序;4.判決前能夠調(diào)解的,還可以進行調(diào)解,調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)及時判決。
起訴勞務(wù)派遣公司需要到公司所在地人民法院立案庭提起訴訟,遞交起訴狀并提出副本;法院受理立案后,會將起訴狀副本發(fā)送給勞務(wù)派遣公司,當(dāng)事人只需等待法院下達開庭通知即可。對于派遣單位與接受單位因勞動力派遣合同糾紛提起的民事訴訟,由人民法院直接受理。然后按照民事訴訟程序進行審理。
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勞動合同糾紛起訴程序怎么走
勞動合同糾紛起訴程序是: 1.向人民法院遞交起訴狀,并按照被告人數(shù)提出副本; 2.原告應(yīng)預(yù)交案件受理費,法院進行審查認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人; 3.開庭審理,進行法庭調(diào)查、法
2023-03-04 15,340 -
勞動合同糾紛的起訴程序怎么走
勞動合同糾紛起訴程序如下: 1、起訴和受理。人民法院收到起訴狀或者口頭起訴后,進行審查認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)立案,并通知當(dāng)事人;認(rèn)為不符合起訴條件的,應(yīng)當(dāng)在7日內(nèi)裁定不予受理;原告對裁定不服
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