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勞動合同糾紛申請勞動仲裁怎么走程序

2023-11-11 17:10

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2023-11-11回復

有關勞動合同的糾紛,可以申請勞動仲裁,并申請賠償: 1、用人單位簽訂勞動合同的,可以要求單位支付你拖欠的工資、押金、經(jīng)濟補償金、未簽訂勞動合同雙倍工資(最多11個月)、加班工資等;從你離職開始算,勞動仲裁時效為一年! 2、關鍵有證明勞動關系的證據(jù)!比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言等。 3、申請勞動仲裁很簡單:攜帶勞動仲裁申請書、身份證復印件、相關證據(jù)、工商注冊信息,然后去當?shù)刂俨梦暾埩妇涂梢浴?/p>

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申請勞動合同糾紛仲裁應在權利被侵害之日起1年內,向勞動爭議仲裁委員會書面提出申請,填寫申訴書附勞動合同、身份證復印件及相關的證據(jù)材料,申訴人系用人單位的應附營業(yè)執(zhí)照有效影印件。

章法律師

廣東律參律師事務所

申請勞動仲裁程序應該由申請人提交書面仲裁申請,并按照被申請人人數(shù)提交副本。勞動爭議仲裁委員會認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人。受理后會進行開庭和裁決。

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