是不是判刑就要開除工作
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被判刑后，是一定會被開除公職的。法律規(guī)定，因犯罪受過刑事處罰的，不得錄用為公務(wù)員。這也就意味著，如果受到刑事處罰的，不得成為公務(wù)員，而已經(jīng)是公務(wù)員的，則會依法被開除公職。
判緩刑會開除公職。如非行政機(jī)關(guān)任命的和不具有公共管理事務(wù)職能的事業(yè)單位人員被判處拘役的不管是不是緩刑，給予降低崗位等級或撤職以上處分，可以不開除，但行政機(jī)關(guān)任命的和具有公共管理事務(wù)職能的事業(yè)單位人員和公務(wù)員、參公管理事業(yè)人員被判處拘役緩刑的，必須開除公職。
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曠工半天是不是開除就不發(fā)工資曠工半天就開除不發(fā)工資是不合法的。曠工可以根據(jù)用人單位的規(guī)章制度開除勞動者，也可以不發(fā)曠工之日的勞動報酬，但是用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者實際工作天數(shù)支付其工資。
2020.05.19 160 -
被判刑的員工就要被開除嗎國企員工判刑了就一定會被開除。國企員工與用人單位存在勞動關(guān)系的，被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動合同；國企員工有行政編制的，被依法追究刑事責(zé)任，會受到開除處分。
2020.11.12 151 -
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判刑多少就得開除工作？
受到刑事處罰的用人單位可以解除勞動關(guān)系，但是不是必須解除。
2022-10-26 15,340 -
曠工被開除，是不是就要辭職
不是，每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20。只要員工付出了勞動，那么就有享受勞動報酬的權(quán)利，員工曠工三天被開除，單位可以扣除員工獎勵性待遇，但是工資還是要支付給員工的。 《工資支付暫行條例》 第
2022-07-09 15,340 -
曠工是不是就會被開除
根據(jù)《勞動合同法》第42條的規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除非具備嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；嚴(yán)重失職給用人單位造成重大損害；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響以及
2022-04-13 15,340 -
緩刑是否開除工作
一、被判緩刑要開除嗎 緩刑是指對一定刑期以下剝奪自由的刑罰有條件地暫緩執(zhí)行。我國對于被判處拘役、3年以下有期徒刑的犯罪分子，根據(jù)其犯罪情節(jié)和悔罪表現(xiàn)，認(rèn)為適用緩刑確實不致再危害社會的，可以宣告緩刑。拘
2022-07-20 15,340
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00:58
刑事拘留后是不是要判刑刑事拘留后，犯罪嫌疑人不一定會被判刑。如果公安機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)偵查研究之后，發(fā)現(xiàn)確實存在不應(yīng)予追訴的情形，就會作出撤銷案件或者不予起訴的決定。在這種情況下，犯罪嫌疑人就不需要經(jīng)過審判，更不需要接受刑罰。根據(jù)我國刑事訴訟法第12條規(guī)定，任何人
1,479 2022.04.15 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人單位安排員工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有經(jīng)與員工協(xié)商后才可以延長工作時間，并且依法提供加班待遇。如勞動者有正當(dāng)理由拒絕加班的，不能作為違紀(jì)處理。依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單
11,454 2022.05.11 -
00:49
緩刑怎樣不被開除緩刑怎樣才不被開除，要根據(jù)用人單位的公司章程來定。不管是公職人員，還是其他事業(yè)單位，或者是該公司等的用人單位。被判處緩刑，也并不意味著單位就可以將其開除。但是在緩刑刑罰期間，單位不會發(fā)放工資，結(jié)束之后，單位可以將其降職。降低原工資待遇，按低
4,331 2022.04.17
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