申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)候要注意什么
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需注意： 1、是否存在勞動(dòng)工傷（勞動(dòng)者認(rèn)為是工傷的，有提供這方面證據(jù)的義務(wù)，勞動(dòng)者提供相應(yīng)的證據(jù)）。 2、是否為工傷（用人單位認(rèn)為不是工傷，單位負(fù)責(zé)舉證，提供相應(yīng)的證據(jù)）。 3、有關(guān)證明文件的取得。 （1）交通事故傷害的證明，由公安交警管理部門(mén)出具； （2）暴力傷害的證明，由公安刑事管理部門(mén)或治安管理部門(mén)出具； （3）見(jiàn)義勇為的證明，由當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)出具； （4）職工下落不明的，由人民法院出具司法裁定書(shū)。 （5）不予出具證明的，可以提起行政復(fù)議和行政訴訟。 調(diào)取的書(shū)證為復(fù)印件的，應(yīng)在復(fù)印件上注明提供人、核對(duì)人、與原件核對(duì)無(wú)誤章。復(fù)印有關(guān)部門(mén)保管的書(shū)證原件的復(fù)制件或抄錄件的，應(yīng)當(dāng)注明出處，經(jīng)核部門(mén)核對(duì)無(wú)異后加蓋其印章。調(diào)查類(lèi)筆錄，應(yīng)當(dāng)表明行政執(zhí)法人員的身份，有行政執(zhí)法人員（2人）、被調(diào)查人簽名或蓋章。注明被調(diào)查人、證人的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址等基本情況，有被調(diào)查人、證人的身份證明材料。
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誰(shuí)來(lái)申請(qǐng)工傷認(rèn)定：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會(huì)組織。 申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意： 1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄。
一年之內(nèi)。工傷認(rèn)定后申請(qǐng)仲裁的時(shí)效為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。
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什么時(shí)候申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要怎么申報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的時(shí)效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，情況特殊的可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位不申請(qǐng)的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.10.28 275 -
工傷認(rèn)定什么時(shí)候申請(qǐng)由所在單位自事故傷害發(fā)生之日之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
2020.09.22 249 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意什么申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意以下問(wèn)題：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定；用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請(qǐng)；提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；其他。
2020.12.06 126
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申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要注意什么？
1、時(shí)間界限 一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。特殊情況下（見(jiàn)條例十四條、十五條規(guī)定），盡管發(fā)生時(shí)間在工作時(shí)間外，也屬工傷。 2、空間界限 一般情況下，只限于工作場(chǎng)所內(nèi)。但十四條、十五條也規(guī)定了特殊情況，
2021-03-17 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需要注意什么
1、時(shí)間界限 一般情況下，只限于工作時(shí)間內(nèi)。特殊情況下（見(jiàn)條例十四條、十五條規(guī)定），盡管發(fā)生時(shí)間在工作時(shí)間外，也屬工傷。 2、空間界限 一般情況下，只限于工作場(chǎng)所內(nèi)。但十四條、十五條也規(guī)定了特殊情況，
2022-05-20 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需注意什么
申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)需注意： 1、是否存在勞動(dòng)工傷（勞動(dòng)者認(rèn)為是工傷的，有提供這方面證據(jù)的義務(wù)，勞動(dòng)者提供相應(yīng)的證據(jù)）。 2、是否為工傷（用人單位認(rèn)為不是工傷，單位負(fù)責(zé)舉證，提供相應(yīng)的證據(jù)）。 3、有關(guān)證明
2022-10-14 15,340 -
申請(qǐng)工傷認(rèn)定要注意什么？
1、工作時(shí)間：工作時(shí)間是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間;用人單位規(guī)定實(shí)行不定時(shí)工作制的，是指單位確定的工作時(shí)間。構(gòu)成工傷限于發(fā)生在工作時(shí)間內(nèi)的事故傷害;在工作時(shí)間以外的事故傷害一般不構(gòu)成工傷。
2022-11-10 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)材料工傷認(rèn)定的申請(qǐng)材料如下：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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