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人事仲裁程序是怎樣的

2022-08-18 17:02

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人事是: 1.申請:按地域管轄和級別管轄相結(jié)合的原則,可向有管轄權(quán)的人事爭議機構(gòu)申請人事爭議仲裁。 2.受理與準備:仲裁委員會收到仲裁申請書后,應(yīng)當在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。 3.調(diào)解:仲裁庭處理人事爭議應(yīng)先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書。 4.仲裁。 5.復議:可以自收到裁決書之日起10日內(nèi)向作出裁決的仲裁委員會申請復議

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仲裁程序:申請人向仲裁委員會遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請書及副本;仲裁委員會收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)決定是否受理;組成仲裁庭;將仲裁庭的組成情況書面通知當事人;開庭,在仲裁過程中有權(quán)進行辯論;裁決前調(diào)解;作出仲裁裁決。

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